Петербургский электромонтёр Анатолий добился восстановления на работе и компенсации в 900 тысяч рублей после увольнения за опоздания.

Мужчину уволили из-за систематических задержек на 40 минут, выговоров за дисциплину и проблем с документацией. Однако суд встал на его сторону: выяснилось, что предыдущие четыре года Анатолий работал без единого нарекания, а наказание посчитали слишком суровым для таких проступков.

Суд обязал компанию вернуть сотрудника в штат и выплатить ему почти миллион рублей. Работодатель пытался оспорить это решение в кассационной инстанции, но проиграл.