IBM в 2026 году планирует утроить набор джунов в США.

И это касается в том числе разработки. Конечно, это не означает отказ от ИИ в “Голубом гиганте”. Просто IBM видит ценность людей не в механическом написании типового кода, с чем ИИ справляется гораздо быстрее и зачастую лучше. А в том, в чем человек действительно хорош - в коммуникациях, понимании контекста бизнеса и умении использовать ИИ-инструменты .

Очень ценный шаг со стороны IBM. В то время как большинство, наоборот, продолжает бездумно сокращать junior-позиции без стратегического взгляда в будущее - где потом искать senior-ов?

https://mena-fintech.org/news/ibm-to-triple-entry-level-hiring-as-ai-rewrites-junior-roles/