Есть у зумеров один прикол, который я сначала воспринимала как какой-то сбой в рабочей этике, а потом поняла, что там вообще другая система координат.
Ты просишь человека что-то сделать, он не хочет, и вместо нашего привычного «ой, да, конечно, постараюсь» с последующим тихим проклятием тебя и всей своей жизни, прилетает: «Не, мне это не очень подходит. Без негатива».
И все.
Ни открытой конфронтации, ни демонстративного хлопанья дверью, ни героического «через не могу». Просто человек сообщает, что ему не нравится происходящее. Живи теперь с этим.
У нас на выдаче ВБ работает парнишка. Очень зумерский экземпляр. Он не разговорчив, не хамит, не спорит, вообще никакой агрессии. Но когда мы приходим, он тямжко вздыхает, потому что ему, видимо, опять приходится вставать. Во всем его существе написано: «Господи, как же мне это не нравится». И самое забавное, что он не будет пытаться полюбить эту работу. Не будет становиться лучшим сотрудником пункта выдачи в северо-западном округе. Не будет искать в этом рост. Он просто стоит там ровно на ту сумму и ровно на тот объем душевных сил, который готов отдать.
Эх, я бы даже может не отказалась, если бы мне дежурно либезили))
Для многих из нас работа долго была чем-то, чему надо соответствовать. Терпеть начальника. Вкалывать. Показывать характер. Доказывать, что ты не ленивый, не капризный, не «неженка». Работа могла быть неприятной, тяжелой, токсичной, но в этом даже находилось какое-то особое достоинство. Ну а что ты хотела, взрослая жизнь.
Зумерам же важно, чтобы работа была ПРИКОЛЬНАЯ.
Им правда важно, чтобы атмосфера была дружелюбная. Они воспринимают работу как занудную часть жизни, уходят ровно в восемнадцать ноль ноль, не будут перерабатывать, есть жизнь за пределами поинтереснее. Должно быть ощущение, что тебя замечают, хвалят, дают понятную обратную связь, что есть какие-то уровни, бонусы, геймификация, движение, маленькие дофаминовые конфеты по дороге. Они не очень готовы десятилетиями сидеть в сером кабинете ради мифического «зато стабильность».
Но у этой прекрасной новой чувствительности есть оборотная сторона.
Потому что не всякая работа будет приятной. Не всякая задача будет интересной. Не всегда тебя будут хвалить. Иногда надо сделать скучное, муторное, тупое и вообще не вдохновляющее, просто потому что ты взял на себя обязательство. А еще бывают руководители токсики.
Тут у зумеров начинается замыкание.
Они великолепно умеют распознавать, где им плохо. Но не всегда умеют жить в промежутке между «мне это не нравится» и «я все равно это делаю, потому что выбрал/пообещал/надо».
Наше поколение в этом месте часто перегибало в другую сторону: мы могли три года жрать стекло и называть это характером.
Они иногда не готовы прожевать даже корочку хлеба, если она недостаточно мягкая.
Короче, интересно это всё.
Без негатива.
Ты просишь человека что-то сделать, он не хочет, и вместо нашего привычного «ой, да, конечно, постараюсь» с последующим тихим проклятием тебя и всей своей жизни, прилетает: «Не, мне это не очень подходит. Без негатива».
И все.
Ни открытой конфронтации, ни демонстративного хлопанья дверью, ни героического «через не могу». Просто человек сообщает, что ему не нравится происходящее. Живи теперь с этим.
У нас на выдаче ВБ работает парнишка. Очень зумерский экземпляр. Он не разговорчив, не хамит, не спорит, вообще никакой агрессии. Но когда мы приходим, он тямжко вздыхает, потому что ему, видимо, опять приходится вставать. Во всем его существе написано: «Господи, как же мне это не нравится». И самое забавное, что он не будет пытаться полюбить эту работу. Не будет становиться лучшим сотрудником пункта выдачи в северо-западном округе. Не будет искать в этом рост. Он просто стоит там ровно на ту сумму и ровно на тот объем душевных сил, который готов отдать.
Эх, я бы даже может не отказалась, если бы мне дежурно либезили))
Для многих из нас работа долго была чем-то, чему надо соответствовать. Терпеть начальника. Вкалывать. Показывать характер. Доказывать, что ты не ленивый, не капризный, не «неженка». Работа могла быть неприятной, тяжелой, токсичной, но в этом даже находилось какое-то особое достоинство. Ну а что ты хотела, взрослая жизнь.
Зумерам же важно, чтобы работа была ПРИКОЛЬНАЯ.
Им правда важно, чтобы атмосфера была дружелюбная. Они воспринимают работу как занудную часть жизни, уходят ровно в восемнадцать ноль ноль, не будут перерабатывать, есть жизнь за пределами поинтереснее. Должно быть ощущение, что тебя замечают, хвалят, дают понятную обратную связь, что есть какие-то уровни, бонусы, геймификация, движение, маленькие дофаминовые конфеты по дороге. Они не очень готовы десятилетиями сидеть в сером кабинете ради мифического «зато стабильность».
Но у этой прекрасной новой чувствительности есть оборотная сторона.
Потому что не всякая работа будет приятной. Не всякая задача будет интересной. Не всегда тебя будут хвалить. Иногда надо сделать скучное, муторное, тупое и вообще не вдохновляющее, просто потому что ты взял на себя обязательство. А еще бывают руководители токсики.
Тут у зумеров начинается замыкание.
Они великолепно умеют распознавать, где им плохо. Но не всегда умеют жить в промежутке между «мне это не нравится» и «я все равно это делаю, потому что выбрал/пообещал/надо».
Наше поколение в этом месте часто перегибало в другую сторону: мы могли три года жрать стекло и называть это характером.
Они иногда не готовы прожевать даже корочку хлеба, если она недостаточно мягкая.
Короче, интересно это всё.
Без негатива.
