Фармкомпании стали дольше подбирать сотрудников, а кандидатам все сложнее найти подходящую работу. По оценкам рекрутеров, вакансий стало меньше, конкуренция усилилась, а работодатели ужесточили требования к соискателям. Особенно затянулся поиск работы для руководителей и высокооплачиваемых специалистов.