Whoosh экономит на зиме: четырёхдневка и снижение зарплат

С ноября 2026 года по март 2027 года Whoosh переведёт сотрудников головного офиса и руководство на четырёхдневную рабочую неделю. Зарплаты сократятся на 20%.

Это продолжение программы снижения расходов. Сокращение фонда оплаты труда Whoosh уже называл среди факторов, которые помогли увеличить EBITDA кикшеринга на 43% в первом полугодии. 15 октября компания понизила прогноз этого показателя на весь 2026 год с 4,5 до 4,3 млрд рублей. Менеджмент объясняет пересмотр более медленным восстановлением спроса и задержками ввода парка в Латинской Америке. 

За девять месяцев поездки группы сократились на 5%, выручка по предварительным управленческим данным выросла на 2%. В Латинской Америке на октябрь–март приходится активный сезон, от которого компания ожидает увеличения вклада региона в выручку и EBITDA. Российское межсезонье у Whoosh сочетается с возможностью больше зарабатывать за рубежом. 

Четырехдневка уменьшит операционные расходы, что поддержит платежеспособность по облигационному долгу.

Портфель Двинского – авторский взгляд на фондовый рынок

Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией