⚪️ Петербург представил опыт развития наставничества в здравоохранении на федеральном уровне

Сегодня председатель Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Андрей Сарана выступил с докладом на видеоконференции Минздрава России с участием руководителей региональных систем здравоохранения.

🧩 Главная тема — как выстроить систему наставничества, которая помогает молодым специалистам уверенно войти в профессию, получить практический опыт и перейти к самостоятельной работе.

Как это работает в Петербурге?
В городе выстроено взаимодействие медицинских организаций с вузами, организовано обучение наставников, ведётся работа по привлечению студентов и ординаторов в практическое здравоохранение.

👩🏼‍⚕️👨🏻‍⚕️ Из 609 выпускников, обучавшихся по целевым направлениям, 338 уже трудоустроены. Каждому назначен наставник. Ещё 131 человек продолжил целевое обучение в ординатуре.

Особое внимание в докладе Андрей Сарана уделил реальным результатам наставничества в петербургских больницах:
— В Мариинской больнице молодой рентгенолог под руководством наставника разобрал 145 сложных клинических случаев.
— В больнице Святого Георгия молодой хирург за полтора месяца выполнил под контролем наставника 48 операций, 87,5% из которых — малоинвазивные.
— В Детской городской поликлинике № 35 специалист приняла участие более чем в 1 500 приёмах и уже перешла к самостоятельной работе.

«С марта 2026 года Комитету по здравоохранению удалось выстроить вертикально интегрированную систему кадрового обеспечения, которая не просто существует на бумаге, а реально работает. Мы готовы к её масштабированию. Следующий шаг — полная цифровизация обмена данными с медицинскими вузами и тиражирование лучших практик наставничества. Наша задача — создать непрерывный путь молодого специалиста от обучения до уверенной самостоятельной работы в медицинской организации», — подчеркнул Андрей Сарана.