Житель Петербурга оспорил увольнение за опоздания и заработал почти 900 тыс. рублей

Мужчина работал электромонтером в НИИ телевидения в Санкт-Петербурге с 2019 года. В 2025-м сотрудник неоднократно опаздывал на работу на 30–40 минут, а писать объяснительные отказывался. За это руководство вынесло ему выговор, а также объявило замечания за нарушение деловой этики и ненадлежащее хранение служебных документов.
В марте 2025 года петербуржца уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Он пошел в суд, который сначала принял решение в пользу работодателя. Но апелляционная инстанция отменила это решение, придя к выводу, что сотрудник получил взыскания, но ему не дали времени на исправление ситуации.

В августе электромонтера восстановили в должности, а с предприятия взыскали 851,6 тыс. рублей за период вынужденного прогула (посчитав зарплату с момента увольнения до вынесения судебного решения в его пользу), плюс еще 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
Руководство НИИ попыталось обжаловать решение, но Третий кассационный суд оставил его в силе.