Экосистема конкурсов «Лидеры контроля» стала лауреатом премии «Хрустальная пирамида — 2026» 🏆

Работа столичных контролеров делает жизнь в Москве удобнее и безопаснее для жителей 👍 

И для их профессионального развития в 2024 году был создан проект «Лидеры контроля» — экосистема конкурсов профессионального мастерства! Его реализует команда Управления кадровых сервисов совместно с Главным контрольным управлением Москвы. 

«Лидеры контроля — это история про людей и их вклад в развитие города. Мы показываем, что работа контролера сегодня — современная, технологичная и важная. От нее зависит безопасность и комфорт москвичей. Каждый год мы обновляем задания под актуальные задачи столицы — чтобы инспекторы работали с теми вызовами, которые сейчас особенно важны для города. А еще это пространство для обмена опытом: участники не просто соревнуются, а вместе ищут лучшие решения и становятся сильнее как команда. И очень здорово, что в Правительстве Москвы столько увлеченных профессионалов, мы рады создавать для них новые возможности для развития», — отмечает Полина Логинова, руководитель нашего Управления. 

🌟 За два года конкурс объединил около 2000 сотрудников из всех 19 контрольных и надзорных органов столицы. Участники проходили профессиональные испытания, учились работать с цифровыми инструментами и развивали управленческие компетенции!

Теперь этот вклад получил широкое признание!
Проект «Лидеры контроля» занял 2-е место в номинации «HR‑проект года в органах государственного и муниципального управления» в премии «Хрустальная пирамида — 2026» 🎆

👏 Заслуженные аплодисменты коллегам! 👏
Спасибо за реализацию инициативы, которая помогает столичным контролерам развиваться, проявлять себя и находить новые решения для городских задач.

Дальше — больше 🚀
Не останавливаемся, а двигаемся только вперед!