Программист из Красноярска отсудил у работодателя почти 750 тысяч рублей за невыплаченные премии.

30-летний айтишник удалённо работал в компании из Екатеринбурга. По договору его оклад составлял 30 тысяч рублей, но с премиями он получал до 80 тысяч. Со временем работодатель перестал начислять бонусы и начал задерживать зарплату.

Программист обратился в суд, заявив, что регулярные премии фактически были частью его заработка. Суд встал на его сторону: отдельного положения о премировании в компании не было, а выплаты носили систематический характер.

По решению суда айтишник Владислав получил около 750 тысяч рублей и после чего сразу уволился.