В России заканчивается эпоха бесплатных стажировок за «опыт в резюме»! С 1 марта 2027 года вступает в силу новый закон, который устанавливает правила трудовых стажировок.

Теперь, если компания принимает студента или недавнего выпускника именно на такую стажировку, с ним необходимо будет заключить официальный срочный трудовой договор. А значит, никакой работы исключительно за спасибо!

Стажёрам положена зарплата, оплачиваемые больничные, отпуска и другие трудовые гарантии. При полной норме рабочего времени зарплата не может быть ниже МРОТ. Более того, каждому стажёру должны организовать наставничество, а работа должна соответствовать его будущей или уже полученной профессии.
То есть взять студента-маркетолога и отправить его разгружать фуры под видом профильной стажировки не получится!

Но есть интересный нюанс. После завершения стажировки компания не обязана оставлять сотрудника. Однако если решит принять его на работу, повторно устанавливать испытательный срок уже нельзя.

В общем, для молодых специалистов — больше гарантий. Для бизнеса — больше ответственности. И главный вопрос: станут ли компании охотнее нанимать стажёров или, наоборот, начнут сокращать такие программы?

А вы когда-нибудь работали бесплатно ради строчки в резюме? 

#работа #стажировка #стажер #глебклиментьев #новости