👩‍🍼 Декрет внешнего совместителя: отпуск у двух работодателей, пособие — с нюансами

Внешний совместитель имеет те же права на отпуск по беременности и родам, что и основной сотрудник.

Чтобы оформить отпуск, нужны заявление сотрудницы и электронный больничный. Работодатель издает приказ. Дату начала можно выбрать: по больничному или позже.

Отпуск оформляют одновременно по обоим местам работы. А вот с пособием все интереснее.

Если сотрудница последние два года работала у тех же работодателей, каждый учитывает только выплаты у себя.

Если за расчетный период она успела сменить компании, придется выбрать одного работодателя для расчета пособия — основного или по совместительству. Второй выдаст справку о том, что пособие не начислял. На основании этой справки и данных о заработке с прежних мест работы выбранный работодатель рассчитает выплату.

Отдельное заявление на пособие не нужно: СФР назначает его на основании электронного больничного.

Главное — не забыть запросить справку о неполучении пособия по второму месту работы. Иначе кадровая задача быстро превращается в квест.

❓ Оформляли декрет внешнему совместителю? Делитесь опытом в комментариях.