👉 В Кировской области 289 работодателей должны выделить рабочие места…
👉 В Кировской области 289 работодателей должны выделить рабочие места для участников СВО в рамках установленной квоты. Вопросы трудоустройства ветеранов и членов их семей обсудили на заседании межведомственной комиссии при губернаторе региона.
Как сообщил первый заместитель председателя правительства области Дмитрий Курдюмов, сегодня трудоустроены почти 75% вернувшихся участников СВО. Для дальнейшего содействия их занятости в регионе утвержден порядок квотирования рабочих мест.
Работодатели могут обратиться в Кадровые центры Кировской области, где специалисты помогут рассчитать квоту, подобрать кандидатов из числа ветеранов СВО или найти организации для заключения соглашений о трудоустройстве. Об этом рассказала начальник управления труда и занятости региона Ольга Рысева.
Для предприятий предусмотрена финансовая поддержка по нацпроекту «Кадры»: до 200 тысяч рублей на оборудование одного рабочего места для участника СВО с инвалидностью и более 120 тысяч рублей на возмещение затрат по заработной плате одного трудоустроенного участника СВО.
Работодатели должны рассчитывать квоту ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а до 15-го числа направлять отчет о ее выполнении в Кадровый центр. Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью также учитывается при выполнении квоты для приема на работу людей с инвалидностью.
Как сообщил первый заместитель председателя правительства области Дмитрий Курдюмов, сегодня трудоустроены почти 75% вернувшихся участников СВО. Для дальнейшего содействия их занятости в регионе утвержден порядок квотирования рабочих мест.
Работодатели могут обратиться в Кадровые центры Кировской области, где специалисты помогут рассчитать квоту, подобрать кандидатов из числа ветеранов СВО или найти организации для заключения соглашений о трудоустройстве. Об этом рассказала начальник управления труда и занятости региона Ольга Рысева.
Для предприятий предусмотрена финансовая поддержка по нацпроекту «Кадры»: до 200 тысяч рублей на оборудование одного рабочего места для участника СВО с инвалидностью и более 120 тысяч рублей на возмещение затрат по заработной плате одного трудоустроенного участника СВО.
Работодатели должны рассчитывать квоту ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а до 15-го числа направлять отчет о ее выполнении в Кадровый центр. Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью также учитывается при выполнении квоты для приема на работу людей с инвалидностью.