«Когда-то резюме хранились просто в папках по алфавиту» 🖋

Дарья Шевердяева в октябрьском номере поговорила с Ольгой Акимовой о том, как изменился подбор персонала, как бизнесу сократить время на поиск сотрудников, снизить риск ошибки при найме и что сегодня помогает найти «своего» человека.

За 20 лет, говорит Ольга, многое изменилось.

«Когда-то резюме хранились просто в папках по алфавиту, — вспоминает она. — Помню, садишься, открываешь нужную и листаешь. Потом появился Excel, куда заносили данные соискателей и заказчиков. Сейчас существуют специализированные программы и собственные базы соискателей».

Изменились и каналы поиска. Если раньше заказчиков и кандидатов искали по газетным объявлениям, потом появились интернет-ресурсы и соцсети.

«Используются свои закрытые базы, сайты, рекомендации, профессиональные связи... Известны ключевые специалисты в разных сферах и можно обращаться к ним, если нужен человек на конкретную позицию. Изменился и сам формат общения. Когда-то собеседование предполагало обязательную личную встречу в офисе. Сейчас часть интервью проходит онлайн, поэтому общаться с кандидатами из других стран и регионов стало быстрее».

Подробности читайте в октябрьском выпуске журнала «Королевские ворота»

#юбилей_КВ