"ПОДЪЁМНЫЕ" ДО МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ, АРЕНДНОЕ ЖИЛЬЕ, ОПЛАТА ДЕТСАДА | КАК ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ РЕГИОНА ПОДДЕРЖИВАЮТ СЕМЬИ РАБОТНИКОВ

Работодатели края всё чаще дополняют зарплату корпоративными социальными программами. Больше всего таких программ у промышленных предприятий: работа на заводах края даёт не только стабильную зарплату, но и помощь семье, жильё для приезжих специалистов и поддержку студентам. Дополнительные меры поддержки, которые в Хабаровском крае 458 работодателей предоставляют своим сотрудникам, охватывают 73 238 человек.

Набор преференций у каждого предприятия свой и регламентирован его внутренними документами. Условия на разных заводах отличаются, но общая тенденция такова: работникам и членам их семей помогают переезжать в регион и закрепляться на производстве.

Так, широкий пакет социальных программ действует на Амурском судостроительном заводе. Специалистам, приехавшим из других регионов и не имеющим дальневосточных надбавок, в первый год работы работодатель может установить их в размере 50%. Иногородним сотрудникам дают койко-место в общежитии или компенсируют аренду жилья, а при переезде возможна выплата "подъёмных" до миллиона рублей. Многодетные и малоимущие семьи корабелов получают единовременную материальную помощь на подготовку детей к школе. Завод поддерживает и будущих специалистов. Студенты, которые учатся по востребованным специальностям и параллельно проходят практику или работают на неполную ставку, получают корпоративную стипендию.

Обширный соцпакет предлагает и Комсомольский-на-Амуре авиационный завод им. Гагарина. Работникам оформляют ДМС со стоматологией и каждый год оплачивают проезд к месту отпуска самому сотруднику и его детям до 18 лет. Семьям с детьми завод оплачивает детский сад и путёвки в детские оздоровительные лагеря. Помимо этого, работники получают частичную компенсацию санаторного отдыха, скидки на занятия в спорткомплексе "Смена", а отдельные категории персонала – дотацию на питание и жилищные программы. Иногородним специалистам КнААЗ возмещает расходы на переезд в Комсомольск-на-Амуре, выплачивает 135 тыс. рублей на обустройство и компенсирует наём жилья в размере 20 тыс. рублей.

На хабаровском предприятии "Дальэнергомаш" сотрудникам оформляют ДМС и оплачивают 90% стоимости путёвок в летние оздоровительные лагеря, многодетным семьям – 100%. Иногородним работникам предоставляют комнату в общежитии, а частичную компенсацию аренды жилья рассматривают индивидуально. 

Семейных работников поддерживают и другие промышленные и инфраструктурные компании края. Отдых и оздоровление сотрудников с детьми организуют "РН-Комсомольский НПЗ", "ННК-Хабаровский НПЗ", "Дальхимфарм" и Дальневосточная железная дорога. Материальную помощь при рождении ребёнка выплачивают "Полиметалл УК", "ВаниноТрансУголь", "Хабаровскэнергосбыт" и "Хабаровская горэлектросеть". В "Амур Золото" и "Дальтрансугле" родителям установлен гибкий график, а "Хабаровские электрические сети", "ЛокоТех-Сервис" и "Ванинский морской торговый порт" доплачивают пособие по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет.

Фото: Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. А. Гагарина

#аврорамедиа_хабаровскийкрай

Информационная-экосистема АВРОРА⭕️МЕДИА®
МЕДИА | НОВОСТИ | РЕГИОН | ЛАЙФ | СПОРТ | ГЕРЛЗ | ХАЙТЕК | ПЕРСОНЫ | ИНСАЙД | КРИМИНАЛ | МОЛОДОСТЬ | LIVЕ | ПСИХОЛОГИЯ | КИНО | ХАБАРОВСК

Медиа-ресурсы АВРОРА⭕️МЕДИА®
TELEGRAM | VK-ВИДЕО | RUTUBE | YOUTUBE | ДЗЕН | VK