⚖️ Увольнение по соглашению может закончиться спором, если сотрудник…

⚖️ Увольнение по соглашению может закончиться спором, если сотрудник потом заявит, что на самом деле уходить не хотел

Юрист практики трудового права юридической фирмы Lidings Анастасия Канухина разобрала, как безопасно оформлять увольнение по соглашению сторон и какие детали особенно важны, если дело дойдет до суда.

Она разобрала:

🏷️ какие аргументы сотрудники используют, чтобы доказать принуждение к увольнению;
🏷️ чем работодатель может подтвердить, что решение было добровольным;
🏷️ какие формулировки в соглашении лучше не использовать;
🏷️ как выстроить переговоры с сотрудником;
🏷️ какие ошибки кадровиков чаще всего приводят к проигрышам работодателей в судах.

Спикер показывает реальные примеры из судебной практики и рассказывает, на какие обстоятельства суды обращают внимание при оценке добровольности увольнения.

Посмотрите видео в статье, чтобы сверить свою практику и понять, какие доказательства лучше подготовить еще до подписания соглашения ➡️

#разбор@tg_kdelo
🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max