Можно ли брать «отсыпной» после командировки?

Ответила на вопрос ТАСС о так называемом «отсыпном» дне после возвращения из командировки.

Право сотрудника на дополнительный выходной день после возвращения из командировки может быть закреплено в локальных актах, основанных на согласии сторон и учитывающих специфику работы конкретной организации. Например, это может быть положение компании о командировании или приказ о направлении конкретного сотрудника в командировку. 

Безусловно, возможность отдохнуть и восстановить силы после поездки необходима.

И если в локальных актах по какой-то причине это не прописано, по соглашению сторон стоит соответствующие положения добавить.

Можно обсудить с руководством индивидуальные условия и пожелания о наличии дополнительного дня отдыха. Что касается внесения  изменений в Трудовой кодекс — они в этом вопросе не требуются, поскольку он здесь и так довольно гибок.

Условия занятости бывают разными, но полноценный отдых сотрудников — неотъемлемая часть любой работы.

Подробнее в видео.