💻 «ИИ-бумеранг»: бизнес начал возвращать сотрудников, уволенных ради нейросетей

Компании массово пересматривают поспешную оптимизацию и снова нанимают живых специалистов на ранее сокращенные позиции.

Главные причины разочарования в алгоритмах — необходимость постоянного контроля за результатами работы ИИ, а также неспособность нейросетей к критическому мышлению, искренней эмпатии и настоящему креативу. Автоматизация не справилась с задачами без человеческого надзора.

Калининград ЧП