Инспекторы Роструда запретили оправдывать задержку зарплаты отсутствием банковской карты

Гражданин поинтересовался, законно ли бухгалтерия не перечисляет ему аванс, ссылаясь на то, что банк еще не выпустил пластиковый носитель. Контролеры ведомства ответили, что подобные действия недопустимы. Наниматель обязан перечислять средства не реже двух раз в месяц в строго оговоренные даты, независимо от готовности банковских продуктов.

Другой сотрудник столкнулся с похожей ситуацией: в локальных актах фирмы были прописаны даты выплат (6-е и 22-е число), а счет ему так и не открыли, хотя в справке о доходах фигурировал полный оклад. Специалисты пояснили, что при отсутствии пластика администрация должна выдавать деньги наличными через кассу в установленные сроки. При игнорировании этого правила гражданин вправе пожаловаться в государственную инспекцию труда или подать иск.

Третий сотрудник спросил, может ли он полностью отказаться от безналичных расчетов и получать вознаграждение наличными, если работодатель настаивает на переводе на карту. Такой формат допустим только при прямом упоминании наличной формы расчетов в тексте трудового или коллективного договора. #зарплата

Источник: Время Бухгалтера