10 книг про бизнес. По одной мысли из каждой.
Мне нравится идея, которую услышал давно от одного знакомого, что из каждой книги, которую прочитал, нужно забирать одну мысль, которую сможешь вспомнить и применить.
Конечно, в хорошей книге полезного гораздо больше. Но круто, когда после чтения можешь сказать: вот это я запомнил, а вот здесь попробую сделать по-другому.
Выбрал 10 книг, о которых вспомнил и написал по 1 мысли из каждой.
1. Бен Хоровиц — «Мы — то, что мы делаем»
• Культуру компании определяет то, какое поведение вы поощряете и на что закрываете глаза.
2. Трей Тейлор — «CEO делает лишь три вещи»
• Главные задачи CEO — подбирать людей, формировать культуру и следить за ключевыми показателями бизнеса.
3. Патрик Ленсиони — «Пять пороков команды»
• Доверие в команде начинается с возможности сказать «я ошибся» или «мне нужна помощь» без страха выглядеть слабым.
4. Джим Коллинз — «От хорошего к великому»
• Большой результат складывается из последовательных действий в одном направлении, а постоянная смена курса мешает накопить эффект.
5. Джим Кэмп — «Сначала скажите „нет“»
• Когда вам нужна сделка любой ценой, вами гораздо легче управлять на переговорах.
6. Даниэль Канеман — «Думай медленно… решай быстро»
• Хороший результат ещё не доказывает, что решение было правильным: вам могло просто повезти.
7. Рэй Далио — «Принципы»
• Когда с вами не согласен компетентный человек, сначала разберитесь в его аргументах: возможно, он видит то, что вы упускаете.
8. Стивен Кови — «Семь навыков высокоэффективных людей»
• Сначала выделите время на важное, иначе его займут срочные дела.
9. Джеймс Клир — «Атомные привычки»
• Цель задаёт направление, а результат зависит от действий, которые вы регулярно повторяете.
10. Бен Хоровиц — «Легко не будет»
• Руководителю приходится принимать трудные решения, даже когда готового рецепта и хороших вариантов нет.
Мне нравится идея, которую услышал давно от одного знакомого, что из каждой книги, которую прочитал, нужно забирать одну мысль, которую сможешь вспомнить и применить.
Конечно, в хорошей книге полезного гораздо больше. Но круто, когда после чтения можешь сказать: вот это я запомнил, а вот здесь попробую сделать по-другому.
Выбрал 10 книг, о которых вспомнил и написал по 1 мысли из каждой.
1. Бен Хоровиц — «Мы — то, что мы делаем»
• Культуру компании определяет то, какое поведение вы поощряете и на что закрываете глаза.
2. Трей Тейлор — «CEO делает лишь три вещи»
• Главные задачи CEO — подбирать людей, формировать культуру и следить за ключевыми показателями бизнеса.
3. Патрик Ленсиони — «Пять пороков команды»
• Доверие в команде начинается с возможности сказать «я ошибся» или «мне нужна помощь» без страха выглядеть слабым.
4. Джим Коллинз — «От хорошего к великому»
• Большой результат складывается из последовательных действий в одном направлении, а постоянная смена курса мешает накопить эффект.
5. Джим Кэмп — «Сначала скажите „нет“»
• Когда вам нужна сделка любой ценой, вами гораздо легче управлять на переговорах.
6. Даниэль Канеман — «Думай медленно… решай быстро»
• Хороший результат ещё не доказывает, что решение было правильным: вам могло просто повезти.
7. Рэй Далио — «Принципы»
• Когда с вами не согласен компетентный человек, сначала разберитесь в его аргументах: возможно, он видит то, что вы упускаете.
8. Стивен Кови — «Семь навыков высокоэффективных людей»
• Сначала выделите время на важное, иначе его займут срочные дела.
9. Джеймс Клир — «Атомные привычки»
• Цель задаёт направление, а результат зависит от действий, которые вы регулярно повторяете.
10. Бен Хоровиц — «Легко не будет»
• Руководителю приходится принимать трудные решения, даже когда готового рецепта и хороших вариантов нет.
