➡️Роскомнадзор обновил перечень стран с адекватной защитой персональных данных
20 октября 2026 года официально опубликован Приказ Роскомнадзора от 16.09.2026 № 253 «Об утверждении перечня иностранных государств, обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов персональных данных». Он вступит в силу 30 октября 2026 года и заменит действующий сейчас Приказ от 05.08.2022 № 128.
Что необходимо сделать работодателям до 30 октября 2026 года:
l проверить, в каких процессах персональные данные уходят за рубеж и в какие страны;
l сверить перечень этих стран с новым списком в Приказе № 253;
l убедиться, что уведомление о трансграничной передаче в Роскомнадзор направлено, и сведения в нем актуальны;
l заменить в ЛНА ссылки на Приказ № 128 ссылками на Приказ № 253.
Подробнее на сайте
➡️Работник вправе отказаться от работы, если у него украли СИЗ
Роструд рассмотрел ситуацию, где у сотрудника украли спецботинки. Работник сообщил об этом своему непосредственному руководителю, но в течение двух недель работодатель так и не обеспечил сотрудника спецобувью. Роструд указал, что работник вправе отказаться от продолжения работы до выдачи ему средств индивидуальной защиты (СИЗ) (вопрос № 256906 от 16.10.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).
Подробнее на сайте
Итоги года | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
20 октября 2026 года официально опубликован Приказ Роскомнадзора от 16.09.2026 № 253 «Об утверждении перечня иностранных государств, обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов персональных данных». Он вступит в силу 30 октября 2026 года и заменит действующий сейчас Приказ от 05.08.2022 № 128.
Что необходимо сделать работодателям до 30 октября 2026 года:
l проверить, в каких процессах персональные данные уходят за рубеж и в какие страны;
l сверить перечень этих стран с новым списком в Приказе № 253;
l убедиться, что уведомление о трансграничной передаче в Роскомнадзор направлено, и сведения в нем актуальны;
l заменить в ЛНА ссылки на Приказ № 128 ссылками на Приказ № 253.
Подробнее на сайте
➡️Работник вправе отказаться от работы, если у него украли СИЗ
Роструд рассмотрел ситуацию, где у сотрудника украли спецботинки. Работник сообщил об этом своему непосредственному руководителю, но в течение двух недель работодатель так и не обеспечил сотрудника спецобувью. Роструд указал, что работник вправе отказаться от продолжения работы до выдачи ему средств индивидуальной защиты (СИЗ) (вопрос № 256906 от 16.10.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).
Подробнее на сайте
Итоги года | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
Просмотры: 248