Шорт-лист Премии ИнтерКомм, ревизия трендов перед 2027-м и новые возможности для учёбы во внутрикоме.
#вайб_недели
На этой неделе много поводов посмотреть одновременно назад и вперёд: сравнить прогнозы с тем, что получилось на практике, увидеть лучшие проекты рынка и подумать, какие навыки, бюджеты и профессиональные решения понадобятся дальше.
❤️ 167 проектов вошли в шорт-лист Премии ИнтерКомм
Первый этап завершён! Поздравляем команды, которые проходят дальше. Следующая остановка — открытые онлайн-защиты 27–30 октября, где авторы сами представят свои проекты и ответят на вопросы жюри.
🔗Смотреть шорт-лист
❤️ А прошлогодние прогнозы вообще сбылись?
Год назад на конференции ИнтерКомм Анна Андреева открывала программу большим обзором трендов на 2025–2035 годы: ИИ, усталость от технологий, возвращение офлайна, аутентичность, сообщества, продуктовый подход, децентрализация коммуникаций.
21 октября Анна вернётся к этому прогнозу и проверит его по пунктам: что действительно сбылось, какие процессы оказались длиннее, чем ожидалось, что за год изменилось сильнее всего и какие сигналы уже видны на 2027-й.
🔗Зарегистрироваться на вебинар
❤️ Миллион просмотров без рекламы и журнал за 300 рублей
На «ИнтерКомм.Конструкторе» 10 ноября покажем пять проектов в формате печа-кучи «Кейсы повышенной эффективности». Хорошая возможность посмотреть, что получается, когда результат ищут не через увеличение бюджета, а через точность решения.
🔗Подробнее
❤️ Можно ли любить профессию спустя 20 лет?
В новой «Ларисочной беседке» Лариса Рудакова, президент НАЭКК, и Мария Смыслова, руководитель функции внутренних коммуникаций и корпоративной культуры СИБУРа, говорят о работе с топ-менеджментом, линейных руководителях, маркетинге во внутрикоме и профессиональных кризисах.
🔗YouTube · Rutube · VK Видео
❤️ А сколько денег останется на внутриком и HR-бренд?
НАЭКК при поддержке Fresh Russian Communications исследует, как компании планируют бюджеты на корпоративную культуру, внутренние коммуникации и бренд работодателя. Если вы участвуете в таких решениях, помогите собрать реальную картину рынка.
🔗Пройти анонимный опрос
❤️ Новый курс Центра компетенций ИнтерКомм уже открыт
Следующий поток курса «Культура и бренд» стартует 9 февраля 2027 года. В фокусе три большие задачи: корпоративная культура, бренд работодателя и стратегия внутрикорпоративных мероприятий.
🔗Изучайте программу, а с вопросами обращайтесь к нашим менеджерам Сергею и Ксении.
❤️ А папы не остаются за скобками?
Ко Дню отца поговорили о корпоративной поддержке родителей и предложили начать с простого инструмента — сообщества для пап. В карточках собрали советы по запуску и пять названий для тех, кто уже готов открывать чат.
🔗Забрать идеи
❤️ И на случай, если давно пора обновить корпоративное медиа
В новом #чекапвнутрикома — шаблоны рубрикаторов для газеты и журнала плюс чек-лист из 15 шагов от брифа до сбора обратной связи. Практика из книги «Код вовлечённости».
🔗Скачать материал
#вайб_недели
На этой неделе много поводов посмотреть одновременно назад и вперёд: сравнить прогнозы с тем, что получилось на практике, увидеть лучшие проекты рынка и подумать, какие навыки, бюджеты и профессиональные решения понадобятся дальше.
❤️ 167 проектов вошли в шорт-лист Премии ИнтерКомм
Первый этап завершён! Поздравляем команды, которые проходят дальше. Следующая остановка — открытые онлайн-защиты 27–30 октября, где авторы сами представят свои проекты и ответят на вопросы жюри.
🔗Смотреть шорт-лист
❤️ А прошлогодние прогнозы вообще сбылись?
Год назад на конференции ИнтерКомм Анна Андреева открывала программу большим обзором трендов на 2025–2035 годы: ИИ, усталость от технологий, возвращение офлайна, аутентичность, сообщества, продуктовый подход, децентрализация коммуникаций.
21 октября Анна вернётся к этому прогнозу и проверит его по пунктам: что действительно сбылось, какие процессы оказались длиннее, чем ожидалось, что за год изменилось сильнее всего и какие сигналы уже видны на 2027-й.
🔗Зарегистрироваться на вебинар
❤️ Миллион просмотров без рекламы и журнал за 300 рублей
На «ИнтерКомм.Конструкторе» 10 ноября покажем пять проектов в формате печа-кучи «Кейсы повышенной эффективности». Хорошая возможность посмотреть, что получается, когда результат ищут не через увеличение бюджета, а через точность решения.
🔗Подробнее
❤️ Можно ли любить профессию спустя 20 лет?
В новой «Ларисочной беседке» Лариса Рудакова, президент НАЭКК, и Мария Смыслова, руководитель функции внутренних коммуникаций и корпоративной культуры СИБУРа, говорят о работе с топ-менеджментом, линейных руководителях, маркетинге во внутрикоме и профессиональных кризисах.
🔗YouTube · Rutube · VK Видео
❤️ А сколько денег останется на внутриком и HR-бренд?
НАЭКК при поддержке Fresh Russian Communications исследует, как компании планируют бюджеты на корпоративную культуру, внутренние коммуникации и бренд работодателя. Если вы участвуете в таких решениях, помогите собрать реальную картину рынка.
🔗Пройти анонимный опрос
❤️ Новый курс Центра компетенций ИнтерКомм уже открыт
Следующий поток курса «Культура и бренд» стартует 9 февраля 2027 года. В фокусе три большие задачи: корпоративная культура, бренд работодателя и стратегия внутрикорпоративных мероприятий.
🔗Изучайте программу, а с вопросами обращайтесь к нашим менеджерам Сергею и Ксении.
❤️ А папы не остаются за скобками?
Ко Дню отца поговорили о корпоративной поддержке родителей и предложили начать с простого инструмента — сообщества для пап. В карточках собрали советы по запуску и пять названий для тех, кто уже готов открывать чат.
🔗Забрать идеи
❤️ И на случай, если давно пора обновить корпоративное медиа
В новом #чекапвнутрикома — шаблоны рубрикаторов для газеты и журнала плюс чек-лист из 15 шагов от брифа до сбора обратной связи. Практика из книги «Код вовлечённости».
🔗Скачать материал