Профессиональный рост в цифрах: итоги оценки инженерной службы в Нижнем Ломове
9 октября завершилась оценка на категорийность для специалистов инженерно-технической службы Убойного завода и Завода по глубокой переработке мяса индейки.
Свои знания и навыки подтвердили 152 специалиста. 👏
Оценка проходит раз в полгода и помогает понять, насколько уверенно сотрудники работают с оборудованием и соблюдают технологические процессы.
Результаты оценки
— число специалистов на 2-й и 3-й категориях выросло более чем в два раза — с 20 до 45 человек. Из них 11 специалистов достигли 3-й категории;
— количество сотрудников на нулевой категории сократилось — с 34 до 9 человек;
— 85% участников подтвердили или повысили свою категорию.
👉 Артём Иванов, инженер по АСУТП Завода по глубокой переработке мяса индейки, и Роман Ошев, механик Завода по убою и переработке индейки набрали максимальные баллы.
👉 Стабильно высокие результаты показывают Алексей Шелундов, инженер по АСУТП, и Ринат Астафьев, механик Завода по глубокой переработке мяса индейки.
👉 На Заводе по убою и переработке индейки Сергей Журнавей, инженер по АСУТП, продолжает развивать свои знания, а Сергей Краснослободцев за полтора года достиг 3-й категории.
Для компании важно создавать условия, в которых сотрудники могут развиваться, повышать квалификацию и переходить на новый профессиональный уровень.
После оценки каждый участник получит обратную связь и индивидуальный план развития.
Впереди новые цели и возможности для профессионального роста! 🚀
9 октября завершилась оценка на категорийность для специалистов инженерно-технической службы Убойного завода и Завода по глубокой переработке мяса индейки.
Свои знания и навыки подтвердили 152 специалиста. 👏
Оценка проходит раз в полгода и помогает понять, насколько уверенно сотрудники работают с оборудованием и соблюдают технологические процессы.
Результаты оценки
— число специалистов на 2-й и 3-й категориях выросло более чем в два раза — с 20 до 45 человек. Из них 11 специалистов достигли 3-й категории;
— количество сотрудников на нулевой категории сократилось — с 34 до 9 человек;
— 85% участников подтвердили или повысили свою категорию.
👉 Артём Иванов, инженер по АСУТП Завода по глубокой переработке мяса индейки, и Роман Ошев, механик Завода по убою и переработке индейки набрали максимальные баллы.
👉 Стабильно высокие результаты показывают Алексей Шелундов, инженер по АСУТП, и Ринат Астафьев, механик Завода по глубокой переработке мяса индейки.
👉 На Заводе по убою и переработке индейки Сергей Журнавей, инженер по АСУТП, продолжает развивать свои знания, а Сергей Краснослободцев за полтора года достиг 3-й категории.
Для компании важно создавать условия, в которых сотрудники могут развиваться, повышать квалификацию и переходить на новый профессиональный уровень.
После оценки каждый участник получит обратную связь и индивидуальный план развития.
Впереди новые цели и возможности для профессионального роста! 🚀