Сначала провели упражнение «Мифы о лидерах»: разобрали, что лидер не обязан всё делать сам, не виноват в любом проигрыше команды, не должен нравиться всем и имеет право на ошибку. Познакомились с тремя стилями и увидели, как каждый проявляется в команде:
• авторитарным
• демократическим
• либеральным
А потом была практика. «Переправа ценностей»: нужно было провести команду через «болото» по кочкам, не касаясь пола. Здесь ребята поняли главное, что лидерство это не раздача указаний, а умение услышать тихую, но правильную идею и сделать её общей. Освоили активное слушание: прежде чем предложить своё – повтори идею другого.
В рефлексии «Горячий стул» каждый сформулировал своё: лидерство – это ответственность, умение вдохновлять и слышать. А для проекта – перестать перебивать, бояться предлагать идеи и откладывать дела.
Во второй части ребят ждала проектная сессия «Новый сезон "Маячка"». Формулировали видение и миссию клуба по формуле «От... К...» и «Для кого?», генерировали идеи приёмами «упростить», «объединить», «сделать наоборот», приоритизировали в матрице 2x2, готовили и защищали питч перед «советом директоров». Завершили все практикой «Контракт лидера»: каждый взял микро-обязательство. Рассказывать о клубе друзьям. Приходить на планёрки вовремя.
Не сыграли, а прожили! Подростки получили ценный опыт публичной защиты идей и совместного планирования. Именно так лидерство становится не словом, а действием.
👧 Какие пожелания мы услышали от самих участников?
• Мы хотим, чтобы «Маячок» был открыт для всех, чтобы можно было приводить друзей и больше общаться.
• Нам бывает непросто друг с другом: мешает стеснение и замкнутость. Поэтому очень хочется совместных проектов – самим придумывать квесты и игры, в клубе и вне его.
• И ещё мы хотим, чтобы о нашем клубе говорила вся школа. Чтобы все знали, какой он классный.
А как думаете вы, какими качествами должен обладать настоящий лидер? Делитесь в комментариях
Проект реализуется при поддержке благотворительного фонда Тимченко.
#клубмаячок