⭐️ Молодые специалисты «Зарубежнефти» представили Компанию на…
⭐️ Молодые специалисты «Зарубежнефти» представили Компанию на Российской энергетической неделе-2026. В рамках Молодёжного дня РЭН они выступили в качестве экспертов отраслевых дискуссий и приняли участие в научных и инженерных конкурсах.
➡️ Председатель Молодёжного совета «Зарубежнефти» Роман Циндик выступил в пленарной дискуссии «Молодёжь выбирает ТЭК: а что дальше?» и поделился личным опытом профессионального становления и практическими кейсами, подчеркнув значимость активного участия молодых работников в корпоративных инициативах и отраслевых проектах.
➡️ Ещё одной площадкой для обмена опытом стала дискуссия «Новая оргструктура или клуб по интересам? Молодёжные советы как двигатель развития кадров в компании», в которой приняла участие представитель Молодёжного совета «Зарубежнефти» Ольга Синявская-Кожемякина. Участники рассмотрели возможности вовлечения молодёжи в решение производственных и корпоративных задач, развитие горизонтальных коммуникаций и повышение эффективности взаимодействия молодёжных объединений с руководством организаций.
➡️ Значимым событием дня стала церемония награждения призёров Всероссийского конкурса научных разработок «ИнноТЭК». Первое место заняла работа молодого специалиста «Зарубежнефти» Михаила Топчевода — «Развитие геотермальных ресурсов на шельфе Вьетнама».
Эта победа стала ещё одним подтверждением высокого научно-технического потенциала молодых специалистов Компании и их готовности предлагать инновационные решения для развития ТЭК.
➡️ Впервые две команды стажёров «Зарубежнефти» приняли участие в финале Международного инженерного чемпионата СASE-IN.
🔹 Первая команда представила проект по использованию БПЛА для мониторинга состояния инфраструктуры энергетических объектов в целях повышения безопасности их эксплуатации.
🔹 Вторая команда выступила с проектом «Виртуальный расходомер: из нефтедобычи в смежные отрасли». Он посвящён тому, как отраслевой программный модуль можно использовать и за пределами нефтегазового сектора.
➡️ В Школьной лиге Международного инженерного чемпионата CASE-IN команда школы «Вьетсовпетро» вошла в тридцатку лучших — из 113 участников.
➡️ Завершим обзор ещё одной значимой наградой. Проект «Зарубежнефти» — «Школа цифрового развития» — был удостоен премии «Лучший работодатель в ТЭК» в номинации «Инвестиции в будущее: лучшая программа обучения и развития сотрудников». Этот результат подтверждает: «Зарубежнефть» ведёт системную и качественную работу по развитию кадрового потенциала отрасли.
💗 Группа компаний «Зарубежнефть» продолжает создавать условия для профессионального роста молодых сотрудников, поддерживать инициативы Молодёжного совета и развивать взаимодействие с отраслевым молодёжным сообществом, способствуя формированию нового поколения высококлассных специалистов энергетической отрасли.
➡️ Председатель Молодёжного совета «Зарубежнефти» Роман Циндик выступил в пленарной дискуссии «Молодёжь выбирает ТЭК: а что дальше?» и поделился личным опытом профессионального становления и практическими кейсами, подчеркнув значимость активного участия молодых работников в корпоративных инициативах и отраслевых проектах.
➡️ Ещё одной площадкой для обмена опытом стала дискуссия «Новая оргструктура или клуб по интересам? Молодёжные советы как двигатель развития кадров в компании», в которой приняла участие представитель Молодёжного совета «Зарубежнефти» Ольга Синявская-Кожемякина. Участники рассмотрели возможности вовлечения молодёжи в решение производственных и корпоративных задач, развитие горизонтальных коммуникаций и повышение эффективности взаимодействия молодёжных объединений с руководством организаций.
➡️ Значимым событием дня стала церемония награждения призёров Всероссийского конкурса научных разработок «ИнноТЭК». Первое место заняла работа молодого специалиста «Зарубежнефти» Михаила Топчевода — «Развитие геотермальных ресурсов на шельфе Вьетнама».
Эта победа стала ещё одним подтверждением высокого научно-технического потенциала молодых специалистов Компании и их готовности предлагать инновационные решения для развития ТЭК.
➡️ Впервые две команды стажёров «Зарубежнефти» приняли участие в финале Международного инженерного чемпионата СASE-IN.
🔹 Первая команда представила проект по использованию БПЛА для мониторинга состояния инфраструктуры энергетических объектов в целях повышения безопасности их эксплуатации.
🔹 Вторая команда выступила с проектом «Виртуальный расходомер: из нефтедобычи в смежные отрасли». Он посвящён тому, как отраслевой программный модуль можно использовать и за пределами нефтегазового сектора.
➡️ В Школьной лиге Международного инженерного чемпионата CASE-IN команда школы «Вьетсовпетро» вошла в тридцатку лучших — из 113 участников.
➡️ Завершим обзор ещё одной значимой наградой. Проект «Зарубежнефти» — «Школа цифрового развития» — был удостоен премии «Лучший работодатель в ТЭК» в номинации «Инвестиции в будущее: лучшая программа обучения и развития сотрудников». Этот результат подтверждает: «Зарубежнефть» ведёт системную и качественную работу по развитию кадрового потенциала отрасли.
💗 Группа компаний «Зарубежнефть» продолжает создавать условия для профессионального роста молодых сотрудников, поддерживать инициативы Молодёжного совета и развивать взаимодействие с отраслевым молодёжным сообществом, способствуя формированию нового поколения высококлассных специалистов энергетической отрасли.