Служба занятости г.о. Харцызск

По состоянию на 20 октября 2026 года:

✅ 154 жителя Донецкой Народной Республики проходят БЕСПЛАТНОЕ обучение по образовательным программам профобучения, переподготовки и повышения квалификации;

✅ ещё 7 — приступят к обучению в ближайшее время;

✅ 834 человека уже окончили обучение.

Напомним, что подробную информацию о потенциальных работодателях, формах и сроках обучения вы можете найти на портале «Работа в России».

➡️ Также по вопросам профобучения, переподготовки и повышения квалификации можно обратиться в любой удобный кадровый центр.

Мы в ВК | Ок

В рамках национального проекта «Кадры» жители ДНР могут бесплатно получить востребованную профессию, пройти переподготовку или повысить квалификацию.

По состоянию на 20 октября текущего года для нашего региона доступны 3 образовательные программы. Уже:
🔸 2 заявки на обучение одобрены;
🔸 154 человека проходят обучение;
🔸 7 человек планируют начать обучение в ближайшее время;
🔸 834 жителя успешно завершили обучение.

Сейчас открыт прием заявок на новые программы. Их направления выбраны с учетом потребностей работодателей Республики:
▪️ организация оказания паллиативной помощи;
▪️ введение в информационную безопасность;
▪️ специалист по тендерам — программа для участников СВО.

💯 Это возможность получить новые знания, освоить востребованную профессию или повысить квалификацию и сделать следующий шаг в профессиональном развитии.

📌 Полный перечень программ и условия участия доступны на портале «Работа России».

Актуальная ситуация на рынке труда ДНР по состоянию на 20.10.2026.

Путешествие в мир большой индустрии: как прошла экскурсия школьников в «Технопарк ООО «Р-Строй»
Профориентация — это не только тесты и лекции, это возможность увидеть профессию «в деле». 19 октября 27 учащихся средней школы №3 г.о. Харцызск посетили филиал «Технопарк ООО «Р-Строй», где познакомились с историей и современностью трубного производства.
Главной точкой стал Музей трубного завода. Здесь история предприятия оживает в экспонатах: от первых образцов продукции, которые закладывали фундамент отрасли, до инновационных разработок, используемых сегодня в строительстве крупнейших объектов страны.
В музее школьники узнали, как развивались технологии производства труб, какие вызовы стояли перед инженерами прошлых лет и как менялись требования к качеству металла.
Специалисты технопарка рассказали о том, как сегодня проектируются и создаются сложные инженерные системы. Ребята смогли задать вопросы сотрудникам завода. Их интересовало всё: от того, где учиться на инженера, до того, какие навыки наиболее востребованы в современной промышленности.
Меня поразило, насколько сложным является процесс создания, казалось бы, обычной трубы. Теперь я понимаю, что за каждым объектом инфраструктуры стоят тысячи людей, — поделился впечатлениями один из учеников.
Профессиографические экскурсии — это важный шаг в осознанном выборе будущей специальности. «Технопарк ООО «Р-Строй» активно поддерживает профориентационные инициативы, понимая, что именно сегодняшние школьники завтра станут кадровым потенциалом отрасли.
Благодарим руководство и сотрудников филиала «Технопарк ООО «Р-Строй» за гостеприимство и увлекательный рассказ о профессии, которая строит будущее! Напомним❗, что с начала года Службой занятости в г.о. Харцызск проведено 6 профессиографических экскурсий, в которых приняло участие 125 школьников и студентов. #СЗН_ДНР #ФилиалХарцызский_СЗН_ДНР #Моякарьера #ЕР_ДНР

📊 Опрос портала «Работа в России»: каждый второй россиянин хотел бы вернуться на прежнее место работы

Портал «Работа в России» провел опрос среди 12 тысяч человек из всех регионов страны. Респондентам задавали вопросы об отношении к прежнему месту работы и опыте возвращения к бывшему работодателю

🔹 51% опрошенных хотели бы вернуться на прежнее место работы
🔹 55% уже получали от бывшего работодателя предложение вернуться
🔹 32% россиян уже имели опыт возвращения к прежнему работодателю
🔹 68% — не делали таких попыток

Почему россияне уходят с работы:

🔹 22% — неудовлетворенность заработной платой
🔹 13% — разногласия с руководством
🔹 8% — отсутствие карьерного роста
🔹 6% — неудобный график
🔹 6% — недостаток взаимопонимания с коллективом
🔹 3% — частые задержки зарплаты

Что могло бы мотивировать вернуться:

🔹 29% — более высокая зарплата
🔹 17% — смена прежнего руководства
🔹 13% — улучшение условий труда
🔹 10% — новое интересное направление деятельности
🔹 8% — хороший коллектив
🔹 5% — повышение в должности

Обращаются ли к бывшим работодателям:

🔹 77% никогда не обращались к прежнему работодателю с вопросом о трудоустройстве
🔹 23% обращались — и в 70% случаев получали положительный ответ

Вывод: возвращение к бывшему работодателю остается для многих россиян приемлемым вариантом развития карьеры. Однако такое решение чаще всего связано не с ностальгией по привычным условиям, а с конкретными изменениями — повышением зарплаты, сменой руководства или улучшением условий труда

#роструд #работароссии #опрос

✔️ Специалист по тендерам

✔️ Актуальные вопросы сестринской паллиативной помощи

✔️ Национальная система пространственных данных для специалистов органов государственной власти и органов местного самоуправления

эти образовательные программы профобучения, переподготовки и повышения квалификации действуют БЕСПЛАТНО на территории Донецкой Народной Республики в рамках национального проекта «Кадры».

Для получения подробной информации о потенциальных работодателях, формах и сроках обучения заходите на портал «Работа в России».

Также по вопросам профобучения, переподготовки и повышения квалификации вы можете обратиться в любой удобный кадровый центр.

Мы в ВК | Ок

Друзья, напоминаем о полезных функциях портала «Работа России» (trudvsem.ru/)
С помощью портала "Работа России" можно:
📌 найти вакансию — clck.ru/YWFkf ;
📌 записаться на бесплатное переобучение — clck.ru/YiMht ;
📌 ознакомиться со справочником востребованных профессий — trudvsem.ru/professions ;
📌 подать заявление для получения пособия по безработице — clck.ru/fbYk4 ;
📌 пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии — clck.ru/ZDP4G ;
📌 найти шаблоны заявлений, которые понадобятся на работе — clck.ru/akbpZ .
 ✅С помощью фильтров поиска портала выбирайте регион, устанавливайте желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии.
 📝За подробной информацией обращайтесь в Филиал ГКУ СЗН ДНР в г.о. Харцызск по адресу: г. Харцызск, ул. Краснознаменская, д. 172 или позвонить на ☎️ Горячей линии: +7(949) 492-42-41 Мы в ОК /ВК

Подборка полезных постов о трудовых правах

Трудоустройство, испытательный срок, зарплата, отпуск – все это и не только сегодня в нашей подборке


🤝 Помощь в трудоустройстве:

🔹 Как устроена профориентация

🔹 Как записаться на обучение по нацпроекту «Кадры»?

🔹 5 фактов о переобучении по нацпроекту «Кадры»

🔹 Как подготовиться к встрече с работодателем?
 
🔹 Как составить резюме для первой работы?


💼 На работе:

🔹 Главное об испытательном сроке

🔹 Трудовые права беременных

🔹 Трудовые гарантии для граждан с инвалидностью

🔹 Трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностью

🔹 Как оплатят командировку, если она приходится на выходной?


🏖️ Время для отдыха:

🔹 Календарь праздничных и выходных дней в 2027 году

🔹 Правда и мифы об отпусках

🔹 Можно ли взять отпуск за свой счет на свадьбу?

🔹 Копятся ли дни ежегодного отпуска во время отпуска по беременности и родам?

🔹 Ежегодный оплачиваемый отпуск мужу во время отпуска по беременности и родам жены

Сохраняйте себе, делитесь с друзьями и коллегами.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа

Уволили по сокращению? Сохраняйте спокойствие.
Ведь сокращение — это не конец карьеры, а начало нового этапа. Пока вы переживаете стресс, помните, что на вашей стороне главный союзник — Трудовой кодекс РФ. Он четко регламентирует права работника и защищает ваши интересы.
В этой статье мы подготовили пошаговый план, который поможет вам получить все положенные выплаты и быстро вернуться в строй.
✍️ Ваш план действий: как защитить свои права
Проверьте документы. Убедитесь, что вас уведомили о сокращении не менее чем за 2 месяца (письменно и под подпись).
Получите расчет. В день увольнения работодатель обязан выплатить вам заработную плату, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска и выходное пособие (в размере среднего месячного заработка).
Не теряйте время. Чтобы сохранить право на средний заработок за второй месяц (если вы не трудоустроитесь), важно действовать оперативно.
Встаньте на учет. Обратитесь в службу занятости. Это не просто формальность, а ваш доступ к государственным программам поддержки.
📌 Важный нюанс: как получить выплату за третий месяц?
В исключительных случаях сотрудники, уволенные по сокращению, могут претендовать на выплату среднего заработка и за третий месяц после увольнения.
Что для этого нужно?
✅Встать на регистрационный учет в службе занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.
✅Если за три месяца вы так и не нашли работу, служба занятости может принять решение о сохранении за вами среднего заработка на третий месяц.Не упустите этот срок — это ваша финансовая подушка безопасности.
Чем вам поможет служба занятости?
Все меры поддержки предоставляются бесплатно:
📌Подбор вакансий: найдем предложения, которые соответствуют вашему опыту и ожиданиям.
📌Бесплатное переобучение: повысим вашу квалификацию или поможем освоить новую востребованную профессию.
Вы сильнее, чем думаете. Справиться со стрессом — это уже первая победа. 📝Помните:
Ваши навыки и опыт — это ваш капитал. Они никуда не делись вместе с записью в трудовой книжке.
Рынок труда нуждается в профессионалах. Мы поможем вам найти применение вашим талантам в компаниях, которые ценят таких специалистов, как вы.Не оставайтесь один на один с ситуацией. Приходите в службу занятости — мы поможем составить резюме, подготовиться к собеседованию и найти работу, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие. 💯Верьте в себя, а мы поможем с остальным.
❗❗❗Не упустите возможность воспользоваться мерами государственной поддержки в сфере занятости - обращайтесь в Филиал ГКУ СЗН ДНР в г.о. Харцызск, по адресу: г.Харцызск, ул. Краснознаменская, д. 172, ☎️ +7(949) 492-42-41

Как помочь ребёнку определиться с профессией?
➡️ В школе
Уроки профориентации помогают школьнику разобраться, что он умеет и где это может пригодиться. Детям проводят экскурсии и мастер-классы: они узнают о разных профессиях, требованиях к специалистам и многом другом.
➡️ Профориентация по возрастам
К выбору профессии детей готовят постепенно. В 5–7-х классах ребят знакомят со специальностями через игры, квесты, экскурсии и встречи с представителями профессий.
Подростки в 8–9-х классах ходят на тренинги и профессиональные пробы, консультируются у психолога. К концу 9-го класса ребёнку надо решить: оставаться в школе или идти в колледж.
В 10–11-х классах школьники обычно выбирают будущую специальность и предметы для ЕГЭ, на которых предстоит сфокусироваться. Посоветуйте ребёнку участвовать в олимпиадах, проходить стажировки и посещать дни открытых дверей в вузах. Так подросток получит разносторонний опыт.
📌 Важно! Если вы хотите помочь ребёнку выбрать профессию — рассказывайте о своей работе и о том, какие задачи выполняете. Поддерживайте его, когда он пробует разные варианты и ищет себя.
✍️По возникающим вопросам обращайтесь в Филиал ГКУ СЗН ДНР в г.о. Харцызске, по адресу: г.о. Харцызск, ул. Краснознаменская, 172, либо звоните по тел.☎️: +79494924241. Мы в MAX🖌ОК🖌ВК