Профсоюзы Севастополя

💡 Севастопольская городская организация общероссийского профсоюза работников образования и науки провела второе заседание профессионального клуба «Точка роста: педагоги Нового Херсонеса»

Мероприятие, состоявшееся 23 октября и организованное совместно с комплексом «Новый Херсонес», в этот раз собрало свыше 90 специалистов. Среди них — сотрудники вузов, школ, а также дошкольных и дополнительных образовательных учреждений города.

«Этот проект создавался не просто как курсы повышения квалификации, а как живое профессиональное сообщество. Наша главная задача — дать педагогам Севастополя действенные инструменты для формирования психологически безопасной среды в школах, а также возможность получить поддержку коллег при разборе сложных рабочих ситуаций»

, — подчеркнула председатель СГО профсоюза образования и науки Вера Белая.

Октябрьская сессия прошла под темой «Покров: о защите, тепле и доверии». Главным вектором работы стало обеспечение психологической безопасности в учебных заведениях. Встреча включала несколько практических блоков:

☕️ Неформальное общение. Участники смогли обсудить текущие вопросы вне рабочих кабинетов и укрепить профессиональные связи.
📚 Профильная беседа. Социальный педагог севастопольской школы № 60 Татьяна Голосова разобрала механизмы выстраивания доверия в цепочке «учитель — ученик — родитель». Специалист сделала акцент на роли классного руководителя как ключевой опоры для ребенка.
🛠 Практическая мастерская. Участники в малых группах анализировали реальные рабочие ситуации: школьные конфликты, работу со сложными подростками и коммуникацию с родителями. Формат поиска решений с позиции коллег позволил выработать новые подходы к привычным проблемам.
⛪️ Культурный блок. Посещение Музея христианства и лекция о значении символа покровительства и заботы.

В завершении мероприятия каждый участник зафиксировал для себя конкретные инструменты для дальнейшего использования. Итогом встречи стал сформированный перечень признаков «безопасного класса» и набор из нескольких проверенных педагогических приемов, готовых к применению на практике. До мая планируется проведение еще восьми подобных встреч.

🤝 Подписывайся, чтобы быть в курсе!

🔹Профсоюзы Севастополя в Макс   
🔹Профсоюзы Севастополя ВКонтакте 
🔹Профсоюзы Севастополя в Telegram

🤱 Пособие по уходу за ребёнком: «лазейку» прикроют

Правительство внесло в Госдуму законопроект о пособии по уходу за ребенком.

🔴 Как сейчас: работает схема - родитель с высокой зарплатой оформляет отпуск по уходу, получает пособие — и через день выходит на работу. А с ребёнком сидит другой член семьи, без выплат. Государство платит не тому, кто реально ухаживает.

🟢 Что предложено: право на пособие при выходе на работу сохранится только у тех, кто провёл в отпуске по уходу не меньше двух месяцев.

Зачем: чтобы пособие получал тот, кто действительно сидит с ребёнком, а не тот, кто просто оформил бумаги.

✅ Если закон примут, изменения вступят в силу с 1 января 2027 года.

📣 Шесть вызовов профсоюзам ХХI века назвал председатель ФНПР Сергей Черногаев, открывая интеллект-форум в Сочи.

1️⃣ Кадровый дефицит - нехватка людей может обернуться ростом нагрузки.

2️⃣ Искусственный интеллект и автоматизация - профессии меняются быстрее, чем сотрудники получают новые навыки.

3️⃣ Платформенная экономика - человек фактически трудится по найму, формально оставаясь самозанятым или исполнителем.

4️⃣ Индивидуализация труда - удаленная, проектная и платформенная занятость ослабляют связи внутри коллектива.

5️⃣ Новые ожидания молодежи - молодым нужны результат, быстрый ответ и возможность влиять на решения.

6️⃣ Риск отставания профсоюзов - работника XXI века нельзя защищать только инструментами прошлого века.

✅ Как работать с вызовами и как собрать усилия профсоюзов в «единую систему поддержки человека» - рассказал Сергей Черногаев на открытии форума.

✅ Работодатели Севастополя получат субсидию на оплату труда для сотрудников

Обратиться за ней можно до конца года.

Если работники находились в простое с 26 июня 2026 года, работодатель может получить субсидию - она покроет часть расходов на оплату этого времени.

Размер выплаты - не больше двух третей средней зарплаты и рассчитывается пропорционально времени простоя.

🔹 Важное условие - вовремя подать отчёт о введении простоя в службу занятости на платформе «Работа в России». Заявку нужно оформить в системе «Электронный бюджет».

✔️ На уточняющие вопросы готовы ответить в Кадровом центре на улице Руднева, 40 и по телефону +7 (8692) 66-22-92.

#КадровыйцентрРаботаРоссии #СоцзащитаСевастополя

Севастопольская городская организация Профсоюза работников культуры подвела итоги 2026 года и наметила планы на 2027-й

В Севастопольской торгово-промышленной палате состоялся VI Пленум городской организации Общероссийского профсоюза работников культуры (СГО ОПРК). Заседание прошло под председательством руководителя городской организации Любови Быковской. В работе Пленума принял участие Председатель Севастопольского профобъединения Вадим Богачев.

Главными темами встречи стали практические шаги по защите трудовых прав, контролю за ростом заработных плат и расширению коллективных договоров.

Севастопольские профактивисты детально разобрали решения всероссийской стратегической сессии, прошедшей ранее в Новосибирске, и адаптировали их под региональные задачи. Участники обсудили направления, которые прорабатывались федеральными коллегами:
🔹 Взаимодействие с Минкультуры РФ и оплату труда
🔹 Финансы и структуру
🔹 Правовую помощь, молодежные инициативы и соцпартнерство
🔹 Опыт командного взаимодействия

Ключевые итоги 2026 года в Севастополе:
Заместитель председателя СГО ОПРК Татьяна Богаткевич сообщила, что на данный момент в сфере культуры города действуют 12 коллективных договоров, которые охватывают 60% учреждений. В отрасли не допущено задержек зарплат или массовых сокращений. Идет подготовка проекта Регионального соглашения на 2027–2029 годы.

За год 96 членов профсоюза получили детальные консультации по трудовым правам, а семи работникам была оказана адресная юридическая помощь. Был представлен финансовый отчет организации.

Пленум высоко оценил практическую работу председателей первичных профсоюзных организаций. Отмечены результаты И. Колосюк (ГБУК «РИБС»), Ю. Бодровой (ГБУК «ЦБС для детей»), С.Здиховского (ДК"Севастопольский"), Л. Гладких (СДМШ № 4) и Д. Кагановича (ГБУК МКЦ «Бухта Казачья»). В завершение мероприятия наиболее активные участники профсоюзного движения получили заслуженные награды.

На 2027 год организация поставила перед собой четкие задачи: добиваться ежегодной индексации зарплат, усилить контроль за безопасностью условий труда, внедрять современные социальные технологии и активнее привлекать молодежь к профсоюзной работе.

🤝 Подписывайся, чтобы быть в курсе!

🔹Профсоюзы Севастополя в Макс   
🔹Профсоюзы Севастополя ВКонтакте 
🔹Профсоюзы Севастополя в Telegram

🔥 Хорошая новость! Отдохнуть в регионе Кавказских Минеральных Вод и сэкономить 30% на путёвке — такую возможность этой зимой получат члены профсоюзов.

❄️ С 16 ноября 2026 года по 15 марта 2027 года для них будет действовать специальная скидка в здравницах санаторно-курортного объединения ФНПР «Профкурорт».

🟣 Как воспользоваться скидкой? Выбрать подходящий санаторий на сайте «Профкурорта» и забронировать размещение на период действия предложения. Участие конкретной здравницы в зимней акции, доступные программы и условия предоставления скидки 30% необходимо уточнять при бронировании.

📞 Для получения информации о зимней акции и бронировании обращайтесь в «Профкурорт» по телефону 8 800 100-23-28 (звонки по России бесплатные).

👉🏽 Подробнее.

Совет Общественной палаты сформировал новый состав Совета НОК в сфере здравоохранения и поддержал важные социальные инициативы

В конференц-зале гостиничного комплекса «Крым» прошло заседание Совета Общественной палаты Севастополя. Главной темой повестки стало утверждение персонального состава Совета по проведению независимой оценки качества (НОК) условий оказания услуг городскими медицинскими учреждениями.

👥 В сформированную структуру вошли пять представителей севастопольской общественности:
• Вадим Богачев — руководитель Совета, заместитель председателя Общественной палаты Севастополя, председатель комиссии по социальной политике, здравоохранению и трудовым отношениям;
• Михаил Егоров — заместитель руководителя Совета, заместитель председателя профильной комиссии;
• Александра Лазарева — президент АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ Севастополь»;
• Людмила Халикова — председатель СРОО родителей детей-инвалидов «Особые дети»;
• Василий Гриняк — председатель местной организации ветеранов Балаклавского округа.

В ближайшее время обновленный орган соберется на первое рабочее заседание.

🤝 Также в ходе мероприятия члены Палаты рассмотрели и одобрили заявки севастопольских некоммерческих организаций для участия в отборе Фонда президентских грантов. В список поддержанных инициатив вошли:
• «Живой подвиг» (проект памяти корабельного священника Антония Смирнова, героически погибшего в 1914 году);
• «Голос Женщины: школа гражданского лидерства для женщин старшего поколения» (программа интеграции жен и матерей участников СВО в работу общественных советов);
• «АнтиДиван» (оздоровительные и двигательные практики для людей с ОВЗ и старшего поколения);
• «Шаг навстречу» (обучение медработников специфике общения с пациентами с инвалидностью и организация профильных опросов).

📈 Кроме того, решением Совета расширен функционал Комиссии по экономике и развитию предпринимательства — теперь в ее ведение включены вопросы развития креативных индустрий. Усилению этой работы на региональном уровне будет способствовать назначение представителя Общественной палаты Севастополя в Федеральной Палате Станислава Корякина на пост заместителя председателя соответствующей федеральной комиссии.

🔍 Отдельное внимание было уделено эффективности работы действующих Общественных советов при органах исполнительной власти города. Проведенный анализ позволил выявить площадки, требующие обновления форматов для выстраивания более результативного диалога между гражданами и ведомствами.

В завершающей части встречи Александр Трошев и другие участники заседания поздравили Наталью Самойленко с успешным избранием в качестве муниципального депутата. Учитывая, что она не имеет права совмещать выборную должность с работой в Общественной палате, коллеги пожелали ей успехов в новом статусе и выразили уверенность в продолжении эффективного взаимодействия.

🇷🇺 Подписывайся, чтобы быть в курсе!

🔹Общественная палата Севастополя в Макс
🔹Общественная палата Севастополя ВКонтакте
🔹Общественная палата Севастополя в Telegram

Как должен оплачиваться труд наставников в Севастополе? 💼

Раньше передача профессионального опыта молодым специалистам зачастую воспринималась как дополнительная общественная нагрузка и никак не поощрялась финансово. Позже, по инициативе Президента Российской Федерации и благодаря настойчивой позиции профсоюзов, статус наставников получил законодательное закрепление. Были разработаны механизмы и рекомендации по справедливой оплате такой работы как для бюджетной сферы, так и для частных предприятий.

Как же оплачивается труд наставников в Севастополе? Важно напомнить, что в марте состоялось заседание Севастопольской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которой, по инициативе профсоюзов удалось закрепить следующие договоренности:

🔹 Если во внебюджетном секторе сотрудник берет на себя обязанности наставника без отрыва от своей основной работы, доплата должна составлять не менее 10% от заработка за каждого наставляемого.
🔹 В государственном секторе Севастополя доплаты за осуществление наставничества должны прямо устанавливаются в типовых положениях об оплате труда работников.

Крайне важно добиться реализации этих решений. Задача профсоюзов проследить за этим на местах.

❓А как оплачивается наставничество у вас?

👍 если оплачивается
👎 если не оплачивается

🤝 Подписывайся, чтобы быть в курсе!

🔹Профсоюзы Севастополя в Макс   
🔹Профсоюзы Севастополя ВКонтакте 
🔹Профсоюзы Севастополя в Telegram

📢 В первом чтении: Госдума приняла законопроект, устанавливающий обязательный срок предоставления информации профсоюзам работодателями, — не позднее одного месяца со дня получения запроса.
 
🛎 Инициатива направлена на то, чтобы устранить пробел в законодательстве, который позволял затягивать сроки ответов на профсоюзные обращения или просто игнорировать их. Изменения планируют внести в статью 370 ТК РФ.
 
❗️Если их примут, за неисполнение новых требований работодателю может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Она предусматривает штрафы, а при повторном аналогичном нарушении для должностных лиц возможна дисквалификация.
 
🤝 На сегодняшний день законопроект поддержали правительство РФ, профильные комитеты Совета Федерации, а также профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Второе чтение провести планируется в ноябре.
 
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |