Как увеличить размер страховой пенсии: три законных способа

 
На величину пенсии, которую получает гражданин по достижении необходимого возраста, влияет в первую очередь его страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Однако существуют дополнительные механизмы, позволяющие увеличить итоговую выплату.
Продолжать работать, будучи на пенсии. Если вести трудовую деятельность и после выхода на заслуженный отдых, количество ИПК будет увеличиваться (п. 4 ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). При этом гражданин будет получать пенсионную выплату. Размер пенсии пересчитывают ежегодно 1 августа с учетом страховых взносов, которые перечислил работодатель за предыдущий год.
Отложить выход на пенсию. Если обратиться за назначением пенсионной выплаты не сразу или временно отказаться от получения уже назначенной пенсии, то за каждый прошедший год к ее величине применяются повышающие коэффициенты (ст. 15 закона № 400-ФЗ). Чем больше отсрочка, тем больше коэффициенты, однако она не может быть более 10 лет. Правило касается, в том числе, и случаев, когда у гражданина есть право досрочного выхода на заслуженный отдых. Так, при оформлении пенсии спустя 12 месяцев после общеустановленного возраста коэффициент повышения суммарного ИПК составит 1,07, через 24 месяца — 1,15, через 36 — 1,24. Полную таблицу можно найти на сайте СФР. Важно: отсрочка обращения за пенсией на меньший срок, например, на полгода, права на увеличение ИПК не дает. Отсчет количества полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию, ведется с 1 января 2015 года, когда вступила в силу норма о повышении пенсии за отложенное назначение.
Ухаживать за нетрудоспособным. Если пенсионер трудоспособен, но не работает и ухаживает за пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом I группы или ребенком-инвалидом, то такие периоды ухода засчитываются в стаж и также увеличивают ИПК. Важное условие: ухаживающий должен иметь хотя бы один день официального трудоустройства до или после периода ухода. Полный год ухода даст 1 год стажа и 1,8 ИПК (п. 12 ст. 15 закона № 400-ФЗ). Для реализации права на зачет этого периода необходимо подать заявление в СФР.