⚡️
Итоги круглого стола по миграционной политике На площадке Сургутской ТПП состоялся диалог бизнеса и власти: более 50 руководителей и кадровиков предприятий и организаций Сургута встретились с представителями УМВД России по г. Сургуту и городской администрации. Тема встречи: «Миграционный учет иностранных граждан. Требования и ответственность работодателя»
☑️Главные акценты и риски, озвученные на встрече:
❗️
Проверят абсолютно всехКак отметил начальник отдела миграционного контроля УМВД, майор полиции Александр Иванченко, перед ведомством стоит задача проверить 100% организаций города, привлекающих иностранцев — даже если в штате числится всего один зарубежный специалист. Все адреса массовой постановки (от 5 человек) и общежития — под постоянным контролем. Ответ в стиле «сотрудники где-то в городе» больше не принимается.
☑️
Фактическое проживание, а не юридический адресСтарший инспектор ОВМ УМВД лейтенант полиции Юлия Никитина подчеркнула: если компания регистрирует иностранца по своему юрадресу, в уведомлении нужно указывать фактическое местонахождение. Сотрудники полиции выезжают на место и лично проверяют, проживает ли там работник.
⚠️
Внимание: «Госуслуги»Подача уведомлений через портал от имени физического лица (пусть даже кадровика по доверенности/приказу) ведет к автоматическому отказу. Документы должны направляться исключительно из профиля организации с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП).
✅
Новые правила с 1 сентября (Приказ МВД № 290)К каждому уведомлению о заключении трудового договора теперь обязательно прикладывается согласие на обработку персональных данных. При отправке почтой весь пакет документов должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью.
❌Штрафы исчисляются десятками миллионовОсобо жесткие санкции действуют по ст. 18.9.1 КоАП РФ (нарушение 24-часового срока уведомления для мест размещения). Пример из сургутской практики: сейчас в производстве дело в отношении местной гостиницы на 15 млн рублей из-за просрочки по 19 гостям (на 3-и сутки штраф — от 400 до 800 тыс. руб. за каждого человека!).
❗️
Обратите внимание:1️⃣ Патент привязан к региону. Отправить сотрудника с патентом ХМАО на объект в Ноябрьск (ЯНАО) — грубое правонарушение со стороны работодателя.
2️⃣Командировки граждан ЕАЭС. Направлять можно, но если срок превышает 7 дней — необходима постановка на миграционный учет по месту пребывания.
3️⃣Стройплощадки. Работодатель обязан в точно подтвердить местонахождение каждого работника.
4️⃣Больничный стационар. Если иностранец попадает в больницу, медучреждение регистрирует его у себя, а прежняя регистрация аннулируется. Если работник был зарегистрирован по юрадресу компании, после выписки у работодателя есть всего 3 рабочих дня, чтобы подать уведомление заново. Контроль лежит на компании!
Сургутская ТПП рекомендует: не откладывайте аудит миграционных документов. Проверьте актуальность адресов, наличие УКЭП у ответственных лиц, соблюдение регламентов командировок и сроки подачи уведомлений уже сегодня.
#ТППСургута #БизнесСургута #МиграционныйУчет #Кадры #Законодательство #БезопасностьБизнеса