Хороший предприниматель не всегда становится хорошим наставником. И громкое имя вовсе не гарантирует, что совместная работа окажется полезной.
На что стоит обратить внимание при выборе?
1. Практический опыт.
Важно, чтобы человек понимал задачи, с которыми вы сталкиваетесь, а не ограничивался теоретическими знаниями.
2. Совпадение ценностей.
У вас могут быть разные взгляды на бизнес, но базовые принципы взаимодействия и профессиональной этики должны быть понятны обеим сторонам.
3. Умение работать с вашей задачей.
Наставник помогает разбираться в конкретной ситуации, а не предлагает универсальный рецепт успеха.
4. Качество обратной связи.
Полезный наставник умеет говорить о сложном прямо, аргументированно и уважительно.
5. Заинтересованность в вашей самостоятельности.
Хороший результат наставничества — когда вы начинаете лучше принимать решения без постоянной подсказки.
Перед началом работы полезно провести ознакомительную встречу и обсудить ожидания, цели и формат взаимодействия.
А ещё прислушаться к себе: готовы ли вы открыто обсуждать с этим человеком реальные проблемы своего бизнеса?
Доверие не заменяет профессионализма, но без него продуктивная работа тоже затруднительна.
#СистемаОпытВлияние
На что стоит обратить внимание при выборе?
1. Практический опыт.
Важно, чтобы человек понимал задачи, с которыми вы сталкиваетесь, а не ограничивался теоретическими знаниями.
2. Совпадение ценностей.
У вас могут быть разные взгляды на бизнес, но базовые принципы взаимодействия и профессиональной этики должны быть понятны обеим сторонам.
3. Умение работать с вашей задачей.
Наставник помогает разбираться в конкретной ситуации, а не предлагает универсальный рецепт успеха.
4. Качество обратной связи.
Полезный наставник умеет говорить о сложном прямо, аргументированно и уважительно.
5. Заинтересованность в вашей самостоятельности.
Хороший результат наставничества — когда вы начинаете лучше принимать решения без постоянной подсказки.
Перед началом работы полезно провести ознакомительную встречу и обсудить ожидания, цели и формат взаимодействия.
А ещё прислушаться к себе: готовы ли вы открыто обсуждать с этим человеком реальные проблемы своего бизнеса?
Доверие не заменяет профессионализма, но без него продуктивная работа тоже затруднительна.
#СистемаОпытВлияние
