ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу

Петербуржцы, нарушившие законодательство, пополнили бюджет на 21 миллион рублей

В этом году судебными приставами составлено порядка 1,5 тысячи протоколов о нарушении законодательства об исполнительном производстве. Судами Петербурга рассмотрено более 1200 протоколов.

В 2026 году судебными приставами составлено порядка 1,5 тысяч протоколов об административном правонарушении по ст.17.14 КоАП РФ (Нарушение законодательства об исполнительном производстве). Судами Санкт-Петербурга рассмотрено более 1200 протоколов. В отношении должников, взыскателей, а также физических и юридических лиц, не являющихся сторонами производства, вынесено административных штрафов на общую сумму почти 3 млн рублей.

⚡Так, в Приморском районе за нарушение была оштрафована на 20 тысяч рублей председатель гаражного кооператива. Являясь взыскателем, в чью пользу организация была обязана сменить напольное покрытие паркинга, женщина не принимала мер к освобождению территории от автомобилей.

Составлено более 2,6 тысячи протоколов, более 2300 административных дел рассмотрено судами на общую сумму штрафов более 18 миллионов рублей.

Судебный пристав сопроводил незаконно уволенного сотрудника на работу

В Приморском районе Санкт-Петербурга исполнено решение суда о восстановлении на работе руководителя отдела продаж, который был незаконно уволен работодателем. Рабочий день на прежнем месте работы начался для петербуржца в компании судебного пристава.

👮‍♂Благодаря решению районного суда мужчина добился восстановления в своей должности. Исполнительное производство было возбуждено в Восточном отделе Приморского района ГУФССП России по городу Санкт-Петербургу. Суд признал увольнение сотрудника незаконным и обязал работодателя не только восстановить его в прежней должности, но и оформить трудовые отношения надлежащим образом: ранее трудовой договор с работником не заключался.

В итоге представитель организации-должника предоставил в районный отдел копию приказа о новом назначении, однако для подтверждения фактического допуска к работе судебным приставом было принято решение сопроводить сотрудника в первый официальный день работы. Исполнительные действия завершились после того, как мужчина показал своё рабочее место и успешно вошёл в корпоративную рабочую программу.

👆Сотрудник органа принудительного исполнения также предупредил работодателя, что в случае недопуска сотрудника к рабочим обязанностям он вправе обратиться в службу судебных приставов для возобновления исполнительного производства.

В настоящий момент взыскатель ждет исполнительный лист в свою пользу о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, который составил более полугода. Петербуржец должен получить от работодателя более 500 тысяч рублей.

В Петербурге вынесли рекордный приговор должнику по алиментам

Житель Купчино, оставивший своего сына без средств на содержание, проведет ближайшие 5 лет в колонии строго режима. Такое наказание ранее неоднократно судимый по трем статьям уголовного кодекса гражданин получил по совокупности преступлений.

📝На основании материалов уголовного дела, возбужденного дознавателем Главного управления ФССП России по Санкт-Петербургу, суд установил вину жителя города 1991 г.р. в неуплате средств на содержание 5-летнего сына.

На момент возбуждения уголовного дела по ст. 157 УК РФ («Неуплата средств на содержание детей») его долг достиг 568 тысяч рублей. Ранее за неуплату мужчину привлекали к административной ответственности и назначили обязательные работы, однако он их не отбыл и задолженность не погасил, несмотря на осведомлённость об уголовной ответственности.

Подсудимый полностью признал свою вину. Суд счёл, что более мягкое наказание не достигнет цели, и учёл при вынесении приговора неоднократную судимость мужчины по другим статьям УК РФ. Осуждённого взяли под стражу прямо в зале суда.

В 2026 году суды вынесли 447 приговоров по ст. 157 УК РФ. Из них 53 осуждённых получили реальные сроки лишения свободы, почти 40 человек – принудительные работы, свыше 250 неплательщиков – исправительные работы, ещё около 60 – обязательные работы.