На месте предложили другие обязанности или оплату: как действовать
Сохраните объявление, переписку и договор. Сравните задачи, часы, ставку, удержания и сумму до или после налога. Уточните, кто вправе согласовать изменения.
Учебный пример: обсуждали выкладку товара за 3 000 ₽ за смену, на месте предлагают ещё разгрузку за 2 500 ₽.
Сообщение ответственному:
«На [дата, объект] договаривались о [задачи, часы, оплата]. Сейчас предложили [что изменилось]. Прошу подтвердить обязанности, длительность смены и сумму оплаты письменно, а также порядок оформления изменений».
Если уже начали, зафиксируйте выполненные задачи и время, сохраните ответ. Не подписывайте документ с неверными сведениями.
По трудовому договору действует ТК РФ, по ГПХ — ГК РФ. Порядок изменения условий различается; переписка не заменяет необходимое оформление.
По работе через «Свою работу» откройте поддержку → «Мой отклик». Укажите вакансию, дату и расхождение; документы с чужими данными не публикуйте в канале.
Сохраните объявление, переписку и договор. Сравните задачи, часы, ставку, удержания и сумму до или после налога. Уточните, кто вправе согласовать изменения.
Учебный пример: обсуждали выкладку товара за 3 000 ₽ за смену, на месте предлагают ещё разгрузку за 2 500 ₽.
Сообщение ответственному:
«На [дата, объект] договаривались о [задачи, часы, оплата]. Сейчас предложили [что изменилось]. Прошу подтвердить обязанности, длительность смены и сумму оплаты письменно, а также порядок оформления изменений».
Если уже начали, зафиксируйте выполненные задачи и время, сохраните ответ. Не подписывайте документ с неверными сведениями.
По трудовому договору действует ТК РФ, по ГПХ — ГК РФ. Порядок изменения условий различается; переписка не заменяет необходимое оформление.
По работе через «Свою работу» откройте поддержку → «Мой отклик». Укажите вакансию, дату и расхождение; документы с чужими данными не публикуйте в канале.
Просмотры: 3