Нобелевский лауреат предрёк уничтожение рынка труда из-за ИИ? 😱
На прошлой неделе некоторые федеральные СМИ напугали нас заголовками примерно такого содержания. Поводом стало интервью Дарона Аджемоглу, лауреата Нобелевской премии по экономике, немецкому журналу DER SPIEGEL.
Мы решили посмотреть, что же все-таки пророчит рынку труда ученый.
🔮Будущее предопределено?
Аджемоглу действительно заявил: если человечество хотя бы приблизится к созданию сверхинтеллекта, способного выполнять любую работу лучше человека, привычного нам рынка труда может не остаться.
Но есть нюанс. Речь о сценарии, к которому приведёт определённое направление развития ИИ, а не о гарантированном закрытии всех вакансий к 2036 году.
🤖 В чём опасность?
По мнению экономиста, цель индустрии ИИ - создать сверхинтеллект, который превзойдёт человека практически во всём. Это станет предельной формой автоматизации: зачем нанимать людей, если машина справляется лучше и дешевле?
В таком сценарии могут сохраниться отдельные профессии, ремесленные специальности, узкоспециализированные инженеры и предприниматели. Но рассчитывать, что новые рабочие места автоматически появятся взамен исчезнувших, не стоит.
И проблема не только в зарплатах и безработице. Аджемоглу предупреждает: массовое вытеснение работников и сокращение их доходов способны подорвать благосостояние общества и даже устойчивость демократии.
😧Так всё совсем плохо?
Не обязательно. Аджемоглу не призывает остановить развитие технологий. Он предлагает радикально изменить его направление - и сделать интересы работников одним из главных ориентиров.
Что для этого нужно?
🔹 Создавать ИИ, который помогает людям работать лучше, а не делает их ненужными. Не просто заменять сотрудников алгоритмами, а повышать производительность человека и расширять его возможности.
🔹 Пересмотреть налоговые стимулы для ИТ-компаний. Если автоматизировать работу компании выгоднее, чем нанимать людей, не стоит удивляться, что бизнес выбирает автоматизацию. Экономические правила должны учитывать и последствия для занятости.
🔹 Обсуждать последствия заранее. Не после массовых сокращений, когда остаётся только подсчитывать потери, а до внедрения технологий - пока ещё можно повлиять на то, как именно они изменят работу.
Получается, вопрос не в том, отнимет ли ИИ у нас работу. Некоторые задачи он уже умеет выполнять вместо человека.
Вопрос в том, будет ли технологический прогресс делать людей более востребованными или постепенно превращать их в лишнюю статью расходов.
И вот это уже зависит не только от возможностей алгоритмов, но и от решений бизнеса, государства и общества.
#ДневникРынкаТруда #ИИ #прогноз #безработица #рабочиеместа
На прошлой неделе некоторые федеральные СМИ напугали нас заголовками примерно такого содержания. Поводом стало интервью Дарона Аджемоглу, лауреата Нобелевской премии по экономике, немецкому журналу DER SPIEGEL.
Мы решили посмотреть, что же все-таки пророчит рынку труда ученый.
🔮Будущее предопределено?
Аджемоглу действительно заявил: если человечество хотя бы приблизится к созданию сверхинтеллекта, способного выполнять любую работу лучше человека, привычного нам рынка труда может не остаться.
Но есть нюанс. Речь о сценарии, к которому приведёт определённое направление развития ИИ, а не о гарантированном закрытии всех вакансий к 2036 году.
🤖 В чём опасность?
По мнению экономиста, цель индустрии ИИ - создать сверхинтеллект, который превзойдёт человека практически во всём. Это станет предельной формой автоматизации: зачем нанимать людей, если машина справляется лучше и дешевле?
В таком сценарии могут сохраниться отдельные профессии, ремесленные специальности, узкоспециализированные инженеры и предприниматели. Но рассчитывать, что новые рабочие места автоматически появятся взамен исчезнувших, не стоит.
И проблема не только в зарплатах и безработице. Аджемоглу предупреждает: массовое вытеснение работников и сокращение их доходов способны подорвать благосостояние общества и даже устойчивость демократии.
😧Так всё совсем плохо?
Не обязательно. Аджемоглу не призывает остановить развитие технологий. Он предлагает радикально изменить его направление - и сделать интересы работников одним из главных ориентиров.
Что для этого нужно?
🔹 Создавать ИИ, который помогает людям работать лучше, а не делает их ненужными. Не просто заменять сотрудников алгоритмами, а повышать производительность человека и расширять его возможности.
🔹 Пересмотреть налоговые стимулы для ИТ-компаний. Если автоматизировать работу компании выгоднее, чем нанимать людей, не стоит удивляться, что бизнес выбирает автоматизацию. Экономические правила должны учитывать и последствия для занятости.
🔹 Обсуждать последствия заранее. Не после массовых сокращений, когда остаётся только подсчитывать потери, а до внедрения технологий - пока ещё можно повлиять на то, как именно они изменят работу.
Получается, вопрос не в том, отнимет ли ИИ у нас работу. Некоторые задачи он уже умеет выполнять вместо человека.
Вопрос в том, будет ли технологический прогресс делать людей более востребованными или постепенно превращать их в лишнюю статью расходов.
И вот это уже зависит не только от возможностей алгоритмов, но и от решений бизнеса, государства и общества.
#ДневникРынкаТруда #ИИ #прогноз #безработица #рабочиеместа