Почему на рынке «нет людей», и как компании сами сужают поиск
Компании жалуются на нехватку квалифицированных сотрудников. Ментор бизнеса и HR-эксперт Лусине Абгарян видит ещё одну причину:
«Мы сами, привычно формулируя идеальные профили, режем свою воронку».
В видео Лусине объясняет:
— почему подбор стоит начинать с задач и необходимых навыков, а не с привычного названия должности;
— как такой подход помогает расширить круг кандидатов и работать с сотрудниками разных возрастов;
— какое место в этой системе займут ИИ и виртуальные исполнители.
Смотрите видео.
Компании жалуются на нехватку квалифицированных сотрудников. Ментор бизнеса и HR-эксперт Лусине Абгарян видит ещё одну причину:
«Мы сами, привычно формулируя идеальные профили, режем свою воронку».
В видео Лусине объясняет:
— почему подбор стоит начинать с задач и необходимых навыков, а не с привычного названия должности;
— как такой подход помогает расширить круг кандидатов и работать с сотрудниками разных возрастов;
— какое место в этой системе займут ИИ и виртуальные исполнители.
Смотрите видео.
Просмотры: 3
