🗳️Лайфхаки для тренингов 📝Упражнения, разбор кейсов - все, чтобы быстро создать программу ☀️для новичков - полезно готовые методики 😎для мастеров - новые эксперименты 💰и монетизация своих «граблей», чтобы выйти на фриланс ☀️ оптимизм тут всегда
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.730,0 %+0 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.268▼ 51,2 %было 598
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.12▼ 51,6 %было 27
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.61▼ 18,2 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.28▲ 14,2 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.24▼ 23,7 %было 31
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.32,9 %▼ 10,2 п. п.пунктир — было 43,1 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.4,48 %0,0 п. п.
было 4,52 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.1,7▼ 31,2 %было 2,7
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.3,9 %▲ 1,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
0подписчиков за период
Число подписчиков за период не менялось
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
268просмотров за период▼ 51,2 %
Средний охват поста — 24 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
4,48 %ER = реакции ÷ просмотры0,0 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 10:14 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
Приоткрою внутреннюю кухню Клуба Донатов 👀 Кроме полезных материалов, у нас есть закрытый чат, где вы можете спрашивать или делиться проблемами.
Недавно я записала ответ голосом, вот что пишет участница Настя:
«За 4 минуты я узнала про педагогический дизайн больше полезного, чем когда проходила курс по нему 😆. Теперь понимаю, почему подсознательно реагировала негативно, когда вела написанные тренинги с кучей ролевых игр и с минимальной отработкой элементов».
🌱ВК Донат Клуб - это закрытая «тепличка» для вашего профессионального роста. Я отвечаю по делу на вопрос , а не читаю общую лекцию. 🔥
📌Каждую неделю + 2 новых материала(пост, гайд или видео - модуль). Ну и наш чат, в котором вы можете музыку заказывать!
«Я ухожу красиво!». Можно феерично провести бизнес-тренинг и «скомкать» впечатление в последние минуты. Как этого избежать?
👇Собрала 5 приёмов из практики, как завершить тренинг, чтобы участники хотели вернуться.
🍀 1. Чемодан «сухого остатка» Классика, которая работает! Предложите участникам собрать в чемодан самое ценное из того, что произошло на тренинге. Каждый отвечает на один из вопросов:
- Что возьмёте с собой в работу?
-Что было для вас сегодня самым важным?
Первый вопрос помогает перевести обучение в практику, второй - осознать личные открытия.
👟 2. Самый лёгкий первый шаг Знать, как правильно, и начать делать - две большие разницы. Чтобы запустить положительную инерцию действия, спросите: - «Какой самый маленький шаг вы можете сделать уже сегодня?» Не когда-нибудь, не с понедельника, а прямо сегодня. Позвонить клиенту. Попробовать новый вопрос в переговорах. Обсудить с коллегой то, что давно откладывали. Чем понятнее первый шаг, тем проще перейти от намерения к делу.
📚 3. Домашняя работа Иногда в конце тренинга спрашивают: «А что ещё почитать? Какие фильмы посмотреть? Где найти дополнительные материалы?» Вот тут и пригодится ваша тренерская копилка! Подготовьте небольшой список книг, фильмов или корпоративных материалов по теме тренинга. Здорово, если оформите в чек-лист, и выложите на диск.Так вы показываете и заботу и поддерживаете огонек мотивации.
🌳 4. Визуальная метафора Люблю приёмы, в которых участники могут увидеть результат своей работы. Например, в начале тренинга я рисую на флипчарте большое дерево. Участники записывают свои ожидания на стикерах и размещают их у корней. А в конце мы возвращаемся к этому дереву. Участники перемещают стикеры на ветви - туда, где теперь находятся плоды знаний.
- Что-то сбылось? А что выросло неожиданно?
Вместо дерева можно посадить цветник, собрать корзину урожая. Яркие стикеры, немного фантазии - и итоги тренинга превращаются в красивую историю. Главное, чтобы метафора помогала участникам осмыслить опыт, а не просто была художественным приложением.
⛽ 5. «Психологический бензин» Участники собирают друг для друга добрые слова, пожелания, комплименты и напоминания о сильных сторонах. Это очень сильный прием, когда вам нужно сформировать положительный финал.
📩 Конверт с именем. У каждого участника свой конверт. Коллеги пишут пожелания и складывают записки внутрь.
✍ Лист на спине. К спине участника прикрепляют лист, и коллеги оставляют на нём добрые слова ( получается анонимно, ну почти)
💌 Лист по кругу. Вверху пишут имя участника, а каждый по очереди добавляет что-то хорошее, что заметил в этом человеке.
В результате у каждого остаётся свой запас «психологического бензина» - слова поддержки, которые можно перечитать и вспомнить, и вернуться в атмосферу тренинга.
Конец - делу венец! Хорошо, когда участники уходят с ощущением: «Вау! Я понял, что для меня важно. Я знаю, и главное, хочу это делать по – новому!» Какой приём завершения тренинга вы используете чаще всего? Может быть, у вас есть свой фирменный способ красиво поставить точку? Делитесь в комментариях - соберём общую копилку тренерских находок! 👇
Мысль дня: для каждой задачи есть энерголимит. Планируйте дела не по времени, а по энергетическим вложениям. Сейчас делаю презентацию для Северстали, и сознательно не выхожу из энергобюджета. Потому что мне надо еще одно приоритетное дело сделать.
Ну и еще немного поделюсь отзывом сессии - игры "Большие торги".
"Шла на игру без ожиданий и даже забыв сформулировать вопрос"
Вчера я честно посмотрела на свою компетенцию и призналась что у меня есть уникальное качество: Я умею быстро дать точную обратную связь, которая меняет мышление. Игра - это просто инструмент, я вижу все объемно, все переплетения, нити, причины и следствия в одном поле сразу, как будто в 3 D. Поэтому такие быстрые и устойчивые результаты. Причем я не выматываю душу вашими травмами, нет, оставлю это классическим психологам. Мой подход - мега ресурсный, честный и поддерживающий. Вот так я рассказала, потому что мне важно делиться своими ценностями. Так я и работаю, что в тренинге, что на консультации, что в глубоком менторинге.
Немного атмосферы с сессии игры «Большие торги». Сегодня у нас такое творилось! Все запросы тут же проявлялись в ходах игры, постоянно выпадало поле «Действие бизнеса». А одна участница наотрез отказалась «полюбить деньги», потому что сказала, что без интереса и призвания это ничего не значит. Я тащила из болота бегемота Через работу с ментальными моделями. А еще прорабатывали тон голоса, как просить и напоминать чтобы я ( банк) выдала положенную зарплату. Это я сейчас короткие инсайты пишу. Но самый главный инсайт мне сказала Катя: «Надя, то что делаешь это НЕ ИГРА! Это тренинг , аудит с глубокой обратной связью и трансформирующем полем. Любой инструмент в поле преломляется через тебя. Это аудит - сессия по денежным моделям»
Я аж сама обалдела. Поэтому игра не будет большей игрой. С нового года будет игра - сессия. И стоимость в разы вырастет. Я правда беру меньше за свою работу, я это тоже увидела.
Ну все я отдыхать.
Успели с подругой заскочить в итальянский ресторан на Полянке и заточить 🍕4 сыра.
🚀3 минуты чтения, которые заменят месяц обучения в Школе бизнес-тренеров. Я расскрыла 8 базовых этапов тренинг - цикла, о которых молчат. И как стать СБП (что что реально повысит вашу ценность) и поможет компании. Читать статью
