У КОМАНДЫ «КАРЬЕРА В РОССИИ» ЕСТЬ УДИВИТЕЛЬНАЯ ТРАДИЦИЯ:
Дарить руководителям и друг другу карточки. Карточки с главными вопросами. С одной стороны — это очень удобно и симпатично: подарить друг другу карточку, полезную для жизни.
С другой — это удивительно быстрый способ обсудить те сложные вопросы, на которые не всегда есть ответ.
━━━━━━━━━━━━━━━
В ЧЁМ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ НАШЕЙ КОМАНДЫ?
Мы — команда, которая обеспечивает трекинг для руководителей. Помогает удерживать фокус на главных приоритетах. А самое главное — при помощи вопросов каждый раз совершать необходимую приоритизацию: отделять главное от второстепенного.
Второстепенное — откладывать на полку ненужного.
Потому что если ты правильно расставляешь акценты в главном, то и получаешь всегда самое необходимое.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
52 КАРТОЧКИ ДЛЯ ДИРЕКТОРА
Это продукт, который собрала Мария Травянова, руководитель блока КВР + СПО.
И мы начали еженедельно разговаривать с разными руководителями из разных регионов России по вопросам из этих карточек. Так наш трекинг стартовал.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
КАРТОЧКА №2: Для ОЛЬГИ ЕВГЕНЬЕВНЫ ХМАРА
Сегодня Мария отправила нам небольшую видеозапись о том, как она поговорила с ректором Хабаровского краевого института развития образования Ольгой Евгеньевной Хмара — по поводу карточки №2.
Я обращаю ваше внимание: карточка — это не судейская карточка. Это не карточка, которая должна гарантировать получение правильного, единственно верного ответа.
Нет. Это способ проанализировать то, что при помощи вопроса, может быть, до сих пор не находилось в фокусе.
Ольга Евгеньевна предложила нам интересные ответы. А мы - встречные данные! Так появился на свет новый запрос.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
СМОТРИТЕ ВИДЕО И присоединяйтесь к нашему трекингу.
https://vk.ru/video3266485_456239032
Дарить руководителям и друг другу карточки. Карточки с главными вопросами. С одной стороны — это очень удобно и симпатично: подарить друг другу карточку, полезную для жизни.
С другой — это удивительно быстрый способ обсудить те сложные вопросы, на которые не всегда есть ответ.
━━━━━━━━━━━━━━━
В ЧЁМ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ НАШЕЙ КОМАНДЫ?
Мы — команда, которая обеспечивает трекинг для руководителей. Помогает удерживать фокус на главных приоритетах. А самое главное — при помощи вопросов каждый раз совершать необходимую приоритизацию: отделять главное от второстепенного.
Второстепенное — откладывать на полку ненужного.
Потому что если ты правильно расставляешь акценты в главном, то и получаешь всегда самое необходимое.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
52 КАРТОЧКИ ДЛЯ ДИРЕКТОРА
Это продукт, который собрала Мария Травянова, руководитель блока КВР + СПО.
И мы начали еженедельно разговаривать с разными руководителями из разных регионов России по вопросам из этих карточек. Так наш трекинг стартовал.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
КАРТОЧКА №2: Для ОЛЬГИ ЕВГЕНЬЕВНЫ ХМАРА
Сегодня Мария отправила нам небольшую видеозапись о том, как она поговорила с ректором Хабаровского краевого института развития образования Ольгой Евгеньевной Хмара — по поводу карточки №2.
Я обращаю ваше внимание: карточка — это не судейская карточка. Это не карточка, которая должна гарантировать получение правильного, единственно верного ответа.
Нет. Это способ проанализировать то, что при помощи вопроса, может быть, до сих пор не находилось в фокусе.
Ольга Евгеньевна предложила нам интересные ответы. А мы - встречные данные! Так появился на свет новый запрос.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
СМОТРИТЕ ВИДЕО И присоединяйтесь к нашему трекингу.
https://vk.ru/video3266485_456239032
