Тренды в работе с нарушениями: снижение обращений в органы и новые подходы работодателей
📉 Компании вдвое реже передают материалы внутренних расследований в правоохранительные органы: сейчас так поступают лишь 31% организаций против 69% в 2023 году (по данным исследования Kept). Авторы исследования трактуют показатель в 31% как готовность компаний эскалировать только серьезные или резонансные инциденты, особенно при признаках уголовного правонарушения.
Основной мерой реагирования остается дисциплинарное взыскание – его применяют в 86% случаев. Доля применения финансовых санкций в дополнение к дисциплинарным мерам сократилась: невыплату или снижение премии/бонусов выбрали 48% против 50% в 2023 г., взыскание причиненного ущерба – 31% против 54% три года назад.
💬 По словам руководителя проектов Коммерческой группы VEGAS LEX Артёма Гаспаряна, снижение доли обращений в правоохранительные органы может быть связано и с ростом зрелости комплаенс-процедур: развитые системы, в том числе включающие в себя ИИ-технологии, позволяют глубже прорабатывать обстоятельства нарушения и разрешать вопрос об ответственности внутри организации. Что касается депремирования, оно остается стандартным инструментом. Нюансы его применения могли быть обусловлены новой редакцией ст. 135 ТК РФ. На уменьшение доли взыскания ущерба может влиять высокий стандарт доказывания, а также нехватка кадров в некоторых отраслях.
▶️ Подробнее в газете Ведомости
🌐 Больше аналитики – на нашем сайте.
#VEGASLEXвСМИ #Трудовоеправо #Комплаенс
📉 Компании вдвое реже передают материалы внутренних расследований в правоохранительные органы: сейчас так поступают лишь 31% организаций против 69% в 2023 году (по данным исследования Kept). Авторы исследования трактуют показатель в 31% как готовность компаний эскалировать только серьезные или резонансные инциденты, особенно при признаках уголовного правонарушения.
Основной мерой реагирования остается дисциплинарное взыскание – его применяют в 86% случаев. Доля применения финансовых санкций в дополнение к дисциплинарным мерам сократилась: невыплату или снижение премии/бонусов выбрали 48% против 50% в 2023 г., взыскание причиненного ущерба – 31% против 54% три года назад.
💬 По словам руководителя проектов Коммерческой группы VEGAS LEX Артёма Гаспаряна, снижение доли обращений в правоохранительные органы может быть связано и с ростом зрелости комплаенс-процедур: развитые системы, в том числе включающие в себя ИИ-технологии, позволяют глубже прорабатывать обстоятельства нарушения и разрешать вопрос об ответственности внутри организации. Что касается депремирования, оно остается стандартным инструментом. Нюансы его применения могли быть обусловлены новой редакцией ст. 135 ТК РФ. На уменьшение доли взыскания ущерба может влиять высокий стандарт доказывания, а также нехватка кадров в некоторых отраслях.
▶️ Подробнее в газете Ведомости
🌐 Больше аналитики – на нашем сайте.
#VEGASLEXвСМИ #Трудовоеправо #Комплаенс
