Краевой центр занятости населения Забайкалья

🔹«ПрофТур» в Красночикойском районе

🔹Заместитель начальника отдела территориального отдела Красночикойского района Бородин Максим Иванович, совместно со студентами 4 курса Красночикойского филиала ГПОУ «ЧПТК» провели для учеников 8–10 классов МОУ Красночикойская СОШ № 2, профориентационное мероприятия «ПрофТур»

🔹Встреча началась с погружения в тонкости педагогической специальности. Студенты-амбассадоры подробно рассказали старшеклассникам:
✔️Об уровне и сроках образования по специальности «Преподавание в начальных классах» в нашем филиале;
✔️О профессионально важных качествах (ПВК) настоящего наставника — терпении, эмпатии, эмоциональной устойчивости и творческом подходе;
✔️О перспективах карьерного роста выпускников в системе образования

🔹А затем началась самая захватывающая часть — интерактивная викторина с решением реальных педагогических кейсов на практике! Школьники на время сменили парты на «учительский стол» и выполняли задания, с которыми педагог сталкивается каждый день:
✔️«Объясни простыми словами»: ребята учились говорить просто о сложном.
✔️«Собери портфель ПВК»: отбирали самые ценные личностные и профессиональные качества, необходимые педагогу в работе.
✔️«Нейрогимнастика на уроке»: пробовали себя в роли ведущих динамических пауз, разучивая упражнения для переключения внимания и синхронизации работы полушарий мозга.
✔️«Мастера дисциплины»: отрабатывали невербальные приёмы, удержание внимания и секреты создания рабочей тишины в классе без крика и строгости!

🔹Школьники с огромным азартом включались в испытания, спорили, смеялись и признавались, что профессия первого учителя — это сложный, но невероятно вдохновляющий труд!

🔹Благодарим ребят и руководство Красночикойской СОШ № 2 за теплый прием и живой интерес к педагогике! Надеемся, что для кого-то из участников эти пробы станут первым шагом к выбору благородной профессии учителя!

🤝 «Сила семьи — опора Родины»: открытый диалог с семьями участников СВО в Петровск-Забайкальске

15 октября в администрации Петровск-Забайкальского муниципального округа прошла важная встреча «Разговор о главном: Сила семьи — опора Родины». Мероприятие было организовано специально для участников специальной военной операции и членов их семей, чтобы в формате открытого диалога обсудить насущные вопросы и найти пути их решения.

👥 Инициаторами встречи выступили:
🔹 члены Общественной палаты Надежда Полуянова и Артём Евсевлеев;
🔹 социальный координатор Государственного фонда «Защитники Отечества» Мария Евсевлеева.

🇷🇺 Встреча началась с торжественного исполнения гимна Российской Федерации. Своим творчеством гостей порадовал хоровой коллектив «Март – MAXI» центра «Единство», исполнивший песню «Великая Россия», что сразу задало патриотический и душевный тон всему вечеру.

📋 Диалог был выстроен по пяти ключевым блокам:
🔸 «Меры поддержки» — комплекс государственных и региональных инструментов помощи;
🔸 «Сила семьи» — обсуждение роли близких как главной опоры для ветеранов СВО;
🔸 «Проблемы адаптации: Как жить дальше?» — вопросы психологической реабилитации и возвращения к мирной жизни;
🔸 «Связь фронта и тыла» — важность неразрывной цепи между защитниками и теми, кто их ждёт дома;
🔸 «Единство тыла» — консолидация общества для поддержки героев.

💼 Специалисты представили полный спектр мер государственной поддержки:

🔹 Виктория Карпова, начальник Службы занятости, рассказала о национальном проекте «Кадры», в рамках которого работодатели получают субсидии за трудоустройство участников СВО и создание для них адаптированных рабочих мест.

🔹 Юлия Федотова, руководитель клиентской службы Социального фонда России, разъяснила порядок получения социальных выплат, ежемесячных пособий и льгот.

🔹 Представитель палаты адвокатов Иван Долгов провёл индивидуальные консультации, ответив на правовые вопросы граждан в строгом соответствии с законодательством.

💛 Особое внимание было уделено психологической поддержке. Педагог-психолог Светлана Пятых презентовала создание клуба на базе центра «Единство» под названием «Zaбота о СВОих». Этот проект направлен на оказание помощи семьям участников СВО и создание безопасного пространства для общения. Были озвучены цели, задачи, направления и формы работы нового клуба.

💬 «Встреча стала не просто формальным мероприятием, а искренним разговором, где каждый мог быть услышан. Организаторы не только обозначили существующие меры поддержки, но и инициировали создание новых площадок для диалога и взаимопомощи. Были озвучены проблемы, намечены пути решения и установлен контроль за исполнением договорённостей. Мероприятие показало, что связь между обществом и защитниками Отечества крепка, а Забайкальская земля всегда готова подставить плечо своим героям», – отметила и.о. директора, представитель Общественной палаты администрации Петровск-Забайкальского муниципального округа Надежда Полуянова.

Такие встречи доказывают: поддержка защитников Отечества и их семей – это общая задача, в которой служба занятости, социальные фонды, общественные организации и неравнодушные граждане работают как единая команда.

👉 Подписаться на Краевой центр занятости населения Забайкальского края:
🔵 ВК: https://vk.com/zab_czn75
🔴 Max: https://max.ru/id7536053695_gos

В рамках форума «Моя земля — моя семья» на площадке местного филиала ЧПТК состоялся круглый стол «Целевое обучение. Проблемы — решения. Вопросы — ответы».

В обсуждении приняли участие представители профессионального сообщества филиала колледжа,  центра занятости населения, комитета по образованию администрации округа и образовательных учреждений. Мероприятие прошло не только в очном формате, но и в режиме видеоконференцсвязи с коллегами из округа. В ходе круглого стола с докладами выступили  руководитель филиала ЧПТК Виктория Косолапова, педагог дополнительного образования Валерия Мотренко, а также специалист комитета образования Виктория Иванова. В  своих выступлениях первые осветили ключевые ориентиры и цели колледжа, а также подробно рассказали о подходах к практической подготовке студентов. Участники активно обсудили внедрение целевого обучения в колледже: в частности, как связать подготовку студентов с запросами работодателей и обеспечить выпускникам трудоустройство.
Все сошлись во мнении, что механизм целевого обучения — действенный инструмент для подготовки и удержания кадров в отдельных профессиональных сферах. Значимое место в дискуссии заняли практико-ориентированные форматы обучения, а также способы закрепления молодых специалистов в отрасли,  частности — , выстраивание надёжной системы наставничества в местных образовательных учреждениях.

С руководителем центра занятости Викторией Карповой обсудили, как готовить нужные рынку кадры. Говорили и о бесплатном обучении по нацпроекту «Кадры» и платформе «Работа России». Виктория Карпова рассказала, каких специалистов сейчас больше всего не хватает и где есть разрыв между тем, что предлагают соискатели, и тем, что нужно работодателям.

По итогам круглого стола: налажен диалог между потребностью в кадрах и теми, кто эти кадры готовит, намечены новые точки роста по подготовке специалистов. Главная цель — подготовить специалистов, которые сразу после выпуска смогут эффективно влиться в профессиональную среду и не столкнутся с трудностями при трудоустройстве. Первые результаты совместной работы участники круглого стола планируют оценить уже в следующем году.

⚡ В 2027 году предусмотрено продление всех востребованных программ содействия занятости

Среди них субсидирование найма, программы мобильности, бесплатное переобучение, субсидии на переоборудование рабочих мест для граждан с инвалидностью.

Сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на заседании Комитета Госдумы по бюджету и налогам.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Антон_Котяков

🩺 Профтур: погружение в специальность

Ученики 7–8 классов школы № 3 города Петровск-Забайкальского стали участниками профориентационного тура в рамках форума «Моя семья – моя земля». Школьники посетили Петровск-Забайкальский филиал ГПОУ «Читинский медицинский колледж» и узнали об особенностях обучения специальностям медицинской сестры и фельдшера.

🗺 Путешествие прошло в форме квеста по станциям «Дороги медицинских знаний»:

🔹 «Анатомическая» – ребята проверили свои знания и заглянули внутрь человеческого тела с помощью интерактивного пособия;
🔹 «Педиатрическая» – научились правильно пеленать ребёнка;
🔹 «Реанимационная» – провели сердечно-лёгочную реанимацию на двух фантомах;
🔹 «Первая помощь» – отработали наложение повязок на раны, реально похожие на настоящие;
🔹 «Манипуляционная» – ознакомились с особенностями постановки инъекций;
🔹 «Спортивная» – дружно вспомнили, как физические упражнения помогают сохранить здоровье.

💡 Экскурсия в форме квеста надолго запомнится школьникам. Возможно, именно это первое знакомство с медициной перерастёт в будущую профессию!

🤝 Мероприятие проведено совместно с Петровск-Забайкальским отделом Краевого центра занятости населения Забайкальского края и главным специалистом по молодёжной политике администрации Петровск-Забайкальского муниципального округа Л. Г. Кондратьевой.

👉 Подписаться на Краевой центр занятости населения Забайкальского края:
🔵 ВК: https://vk.com/zab_czn75
🔴 Max: https://max.ru/id7536053695_gos

🚂 «Моя земля – моя семья»: профориентация для школьников Хилка в модельной библиотеке

В рамках межмуниципального фестиваля «Моя земля – моя семья» для учащихся средней общеобразовательной школы № 10 города Хилок подготовлено и проведено профориентационное мероприятие в уютном пространстве модельной библиотеки.

👥 Встреча объединила:
🔹 специалистов модельной библиотеки;
🔹 инициативную группу Хилокского железнодорожного училища;
🔹 начальника Территориального отдела Хилокского района Краевого центра занятости населения Забайкальского края.

💡 Что узнали ребята:
🔸 об экономике города и района и градообразующих предприятиях Забайкальской железной дороги;
🔸 о связи поколений и востребованных профессиях, которые передаются в семьях железнодорожников;
🔸 о направлениях профессиональной подготовки и базового профессионального обучения в Хилокском железнодорожном училище.

📚 Тёплая атмосфера модельной библиотеки сделала встречу особенно доверительной: школьники свободно задавали вопросы и получали подробные ответы из первых уст – от специалистов и представителей училища.

Такие мероприятия помогают ребятам лучше узнать экономику родного края, увидеть перспективы профессий рядом с домом и сделать осознанный выбор будущего профессионального пути.

👉 Подписаться на Краевой центр занятости населения Забайкальского края:
🔵 ВК: https://vk.com/zab_czn75
🔴 Max: https://max.ru/id7536053695_gos

В управление экономики администрации города Читы требуется главный специалист

Чем предстоит заниматься:
▪️ Готовить аналитические справки, отчеты, сводки и ответы на запросы по экономической тематике;
▪Участвовать в разработке и сопровождении проектов по развитию экономики Читы;
▪️ Проводить аналитические процедуры и работать с данными.

Условия:
📍 Работа в центре города, в комфортном офисе;
👥 Отличная команда и адекватное руководство;
💰 Стабильная заработная плата на муниципальной службе.
Важный момент: чем больше стаж на госслужбе, тем выше оклад.

Готовы стать частью команды? Присылайте резюме или просто звоните, чтобы узнать подробности: 📞 8-914-519-95-15 📞 32-11-59 📞 26-18-20.

⚖️ «Право и профессия»: в Борзинском районе подросткам рассказали о трудоустройстве и трудовых правах

В рамках месячника правовых знаний специалисты Территориального отдела Борзинского района Краевого центра занятости населения Забайкальского края провели профориентационное мероприятие «Твой первый шаг в профессию: права, обязанности и возможности трудоустройства» для ребят, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних.

Встреча была посвящена не формальным нормам, а реальной поддержке: как легально подработать, на что обращать внимание при выборе вакансии и что делать, если трудовые права нарушаются.

Вот самые важные моменты, которые разобрали на мероприятии:

🔹 С 16 лет можно заключать трудовой договор. С 14–15 лет – при согласии родителя и если работа лёгкая и не мешает учёбе.
🔹 Ночные, вредные и опасные работы для несовершеннолетних под запретом.
🔹 Для несовершеннолетних действует сокращённая рабочая неделя: до 16 лет – не более 24 часов, от 16 до 18 – не более 35 часов.
🔹 Трудовой договор обязателен: это гарантия защиты зарплаты, условий труда и прав работника.
🔹 Отпуск – 31 календарный день, и его можно взять в удобное время.

🎬 Также ребята посмотрели видеоролик «Как вести себя на собеседовании?».

💬 Особую ценность встрече придал формат диалога: подростки задавали вопросы, которые их действительно волнуют, и получали честные, понятные ответы специалистов.

Такие мероприятия помогают подросткам почувствовать: их слышат, им готовы помочь, а легальные пути трудоустройства – это нормально и доступно.

📌
Справочно: мероприятие реализуется в рамках проекта по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации).

👉 Подписаться на Краевой центр занятости населения Забайкальского края:
🔵 ВК: https://vk.com/zab_czn75
🔴 Max: https://max.ru/id7536053695_gos

Кадровый центр Иркутской области поделился опытом комплексной модернизации службы занятости с коллегами из Забайкалья

Делегация центра занятости Забайкальского края во главе с директором Биликто Батоцыреновым посетила Иркутский филиал Кадрового центра «Работа России». Целью визита стал обмен опытом Иркутской области в реализации комплексной модернизации службы занятости в рамках национального проекта «Кадры».

В ходе визита для гостей провели экскурсию по Кадровому центру Иркутска. Делегация ознакомилась с инфраструктурой и принципами работы флагманского офиса.

– На сегодняшний день в Забайкальском крае идет процесс обновления службы занятости: 30 районных подразделений находятся в стадии объединения и приводятся в соответствии со стандартами единого бренда «Работа России». В ходе посещения Кадрового центра Иркутской области, хочу отметить значительные различия в подходах к организации работы, ценностных установках персонала и уровне материально-технического оснащения помещений. Опыт иркутских коллег, уже прошедших данный этап, является для нас особенно ценным. Кадровые центры подобного уровня формируют у граждан устойчивую мотивацию к регулярному обращению – как в целях трудоустройства, так и для развития карьерных компетенций, – отметил директор центра занятости Забайкальского края Биликто Батоцыренов.

Ключевым событием стала рабочая встреча делегации Забайкалья с заместителем министра труда и занятости Иркутской области Денисом Обуховым и директором Кадрового центра Мариной Алексеевой. Стороны обсудили основные этапы реорганизации службы занятости. Особое внимание было уделено практическим вопросам: нюансам проведения ремонтных работ в помещениях, обучению и переподготовке персонала, а также внедрению единого брендбука.

Напомним, что Иркутская область стала участником федерального конкурса по повышению эффективности службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры». Благодаря полученной федеральной субсидии в регионе были обновлены 39 подразделений Кадрового центра, которые сегодня работают под единым брендом «Работа России». Итогом масштабной модернизации стало открытие в 2025 году флагманского центра «Работа России» в Иркутске.

– За каждым обновлённым филиалом Кадрового центра стоит большая работа: обучение сотрудников, внедрение новых стандартов, кропотливая настройка процессов. Напомню, что в прошлом году Иркутский филиал Кадрового центра «Работа России» признан лучшим Кадровым центром 1-го уровня по всей России. Он презентовал свои инновационные сервисы и практики трудоустройства для граждан – от подростков до пенсионеров. И сегодня, мы рады поделиться с коллегами из других регионов своим опытом, чтобы они смогли опереться на этот путь и сделать свою службу занятости по-настоящему современной и клиентоориентированной, – подчеркнул заместитель министра труда и занятости Иркутской области Денис Обухов.

Обмен опытом между регионами будет продолжен, что позволит вывести качество мер поддержки в сфере занятости на новый уровень по всей стране.