💼 НАЛОГОВУЮ РЕФОРМУ СМЯГЧИЛИ. БИЗНЕСУ РАЗРЕШИЛИ НЕМНОГО ВЫДОХНУТЬ
Помните, как бизнесу объясняли, что повышение налоговой нагрузки — необходимый этап адаптации экономики к новым условиям?
Бизнес адаптировался. Кто-то пересмотрел цены, кто-то сократил расходы, а кто-то начал пересматривать целесообразность дальнейшей деятельности.
И вот выяснилось, что с реформой, возможно, немного перестарались.
Законодатели решили смягчить отдельные последствия. Правда, не для всех и не навсегда.
Что в итоге изменилось?
🔹 Общепиту дали передышку. С 1 апреля до конца 2026 года предусмотрено временное освобождение от НДС для соответствующих установленным условиям предприятий на УСН, в том числе утративших право на патент. Причём без требования о соответствии зарплат среднеотраслевому уровню.
🔹 Предпринимателям, потерявшим патент, предоставили второй шанс. Тем, кто с начала 2026 года утратил право на ПСН из-за превышения лимита доходов, разрешили перейти на УСН с начала года, подав уведомление до 1 июня.
🔹 Смягчили порядок применения пониженных страховых взносов. Для отдельных производственных МСП убрали требование о 70-процентной доле доходов за предыдущий год, а при проверке соответствия условиям льготы разрешили учитывать доходы от нескольких предусмотренных видов деятельности.
🔹 С порогом НДС на УСН тоже решили не торопиться. Его снижение до 15 млн рублей в 2027 году и 10 млн рублей в 2028 году отменили. Порог в 20 млн рублей сохранили до 2029 года.
Иными словами, часть первоначальных планов пришлось скорректировать.
Но есть нюанс. 😏
НДС в размере 22% никуда не исчез. Сам порог в 20 млн рублей для УСН остался значительно ниже прежних 60 млн. А большинство послаблений адресные: нужно соответствовать конкретным условиям.
Поэтому говорить об отмене реформы преждевременно. Скорее, государство признало, что скорость налоговых изменений несколько превысила возможности бизнеса к адаптации.
Впрочем, определённый прогресс есть: сначала бизнесу существенно повысили налоговую нагрузку, затем часть повышения отменили. Теперь это называется мерами поддержки.
И ведь формально не поспоришь. Поддержали. По сравнению с тем, что первоначально планировали.
📚 Федеральный закон от 25.04.2026 № 104-ФЗ; изменения в ст. 145 НК РФ о сохранении порога НДС на УСН.
#НалоговаяРеформа2026 #УСН #НДС #МалыйБизнес #НалоговыеИзменения
💰 СЕРГЕЙ И НАЛОГОВАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ. БЕСПЛАТНЫЙ СОВЕТ С НЕОЗВУЧЕННОЙ ЦЕНОЙ
Наш Сергей — предприниматель с фантазией. Но даже он иногда черпает вдохновение у коллег из интернета.
На этот раз ему попался практически идеальный рецепт экономии на страховых взносах.
АУСН + производственный кооператив = 20 работающих человек и нулевые страховые взносы.
Логика автора убедительная: АУСН допускает не более пяти работников, зато члены производственного кооператива без трудовых договоров в списочную численность не включаются.
А поскольку на АУСН тариф основных страховых взносов составляет 0%, экономия обещает быть весьма привлекательной.
Сергей заинтересовался. Особенно когда услышал главный аргумент: «Найдите хоть одну причину, почему так нельзя!»
И ведь формально автор прав. Закон действительно допускает такую конструкцию.
Вот только у Сергея возник профессиональный интерес: а судебную практику автор тоже изучал или остановился на приказе Росстата?
⚖️ А практика уже имеется. И весьма дорогостоящая.
В деле группы компаний «ДЭФО» персонал также оформляли через производственные кооперативы. Договоры оказания услуг, членство, распределение выплат — юридическая конструкция выглядела вполне организованной.
Но налоговая установила, что люди фактически продолжали выполнять трудовые функции в интересах компаний группы, а кооперативы использовались для формального оформления отношений.
Результат проверки — более 85 млн рублей доначисленных страховых взносов. И это без пеней и штрафов.
АС Северо-Западного округа 22.09.2026 по делу № А56-14976/2024 поддержал налоговый орган по спорному эпизоду.
Разумеется, дело рассматривалось не в отношении АУСН. Но принципиальный вывод суда от этого не меняется: юридическая форма не спасает, когда фактически она подменяет трудовые отношения.
Сам по себе производственный кооператив на АУСН не является незаконной схемой. Более того, исключение его членов из списочной численности прямо предусмотрено правилами статистического учёта.
Но если вчера человек был поваром ресторана, сегодня стал членом кооператива, а завтра продолжил работать на той же кухне под руководством того же управляющего, у ФНС вполне могут возникнуть вопросы.
И отвечать на них придётся уже не автору видеоролика.
😏 Сергей оценил идею, но обратил внимание на одну деталь.
В интернете ему подробно объяснили, как сэкономить на страховых взносах. А вот сколько может стоить такая экономия, предусмотрительно умолчали.
Впрочем, судебная практика восполнила этот пробел.
📚 Постановление АС Северо-Западного округа от 22.09.2026 № Ф07-6947/2026, дело № А56-14976/2024.
#СергейИНалоги #АУСН #НалоговаяОптимизация #ПроизводственныйКооператив #СудебнаяПрактика