Уважаемые работники, напоминаем Вам, что нелегальная занятость – это…

Уважаемые работники, напоминаем Вам, что нелегальная занятость – это незаконный и негативный процесс в обществе, характеризующийся деятельностью работников в организациях и предприятиях, осуществляемой без соответствующего оформления трудовых отношений между работником и работодателем.
В условиях «серой схемы трудовых отношений» работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель очень сложно. Установить факт трудовых отношений возможно в судебных органах, при этом потребуются подтверждения фактов наличия трудовых отношений.
- Нелегальная занятость лишает работника его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии;
- Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
- Работник лишается возможности получения пособия на случай безработицы в случае сокращения штата работодателя;
- Лишается права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя;
- Лишается гарантий по нормированию труда;
- Работник не вправе претендовать на установление сроков выплаты заработанных им средств в сроки, установленные трудовым законодательством;
- Гарантии и компенсации, установленные за работу в особых климатических условиях, распространяются на граждан, работающих в рамках трудовых отношений.
В случае, если работодатель отказывает Вам в официальном трудоустройстве, рекомендуем обратиться Государственную инспекцию труда по Томской области (телефон: 8 (3822) 55-57-33, телефон горячей линии: 8 (3822) 56-53-13), либо через сервис «Онлайнинспекция.рф».