ОПОРА БИЗНЕСА 🇷🇺

Москва — это город, который никогда не спит. Он манит людей со всего мира своей энергией и безграничными возможностями. Каждый раз убеждаюсь: Москва — это не просто столица России, это место, где мечты становятся реальностью. Приехала на выходные к своим детям ❤️❤️

Всем хороших выходных! ☀️🍂

Ещё одна новость к концу рабочего дня 😐

Минтруд будет “жестче” контролировать подачу сведений о трудовой деятельности

Минтруд планирует существенно упростить процедуру наказания работодателей за ошибки в отчетности перед Социальным фондом. Отчетность сдает бухгалтер, но наказывают руководителя.

Сейчас система работает медленно: из-за бюрократических проволочек Роструд физически не успевает реагировать на миллионы нарушений. Статистика впечатляет: за последние годы по десяткам миллионов выявленных фактов меры так и не были приняты.

Чтобы исправить ситуацию, ведомство предложило перевести процесс в “цифру”.

Смотрите, что получается.
Если закон примут, схема станет автоматической:

1. СФР будет автоматически передавать данные о нарушениях в систему Роструда. После этого ведомство сможет выносить постановление о штрафе без составления протокола и вызова работодателя на разбирательство.

2. Копию постановления пришлют либо заказным письмом, либо в электронном виде с квалифицированной подписью в течение трех дней.

3. Штрафовать будут руководителей компаний или индивидуальных предпринимателей. Причем для ИП это новшество: сейчас они формально выведены из-под действия этой статьи, но проект предлагает уравнять их в ответственности с директорами фирм.

Ответственность за непредставление в срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности установлена ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ.

Планируется ввести новый закон в действие уже в следующем году с 01.09.2027.

Налоговая анонсировала единый переходный налоговый режим для самозанятых и пользователей АвтоУСН

До конца 2026 года или в начале 2027-го власти совместно с деловыми объединениями сформируют концепцию “единого переходного специального налогового режима”.

Давайте посмотрим, зачем нужен новый режим 🙄

Как я понимаю, режим должен обеспечить плавный, “не рывковый” рост налоговой нагрузки для тех, кто сейчас работает на АвтоУСН (автоматизированная упрощённая система налогообложения) или в статусе самозанятого (НПД — налог на профессиональный доход). Власть считает, что именно резкие переходы стимулируют предпринимателей к дроблению и уходу в тень.

Что дальше, смотрим

Режим охватит два действующих эксперимента:

👉 НПД (самозанятость) — рассчитан до 2028 года включительно
👉 АвтоУСН — рассчитан до 2027 года

Что планируют обсуждать

Обозначили несколько открытых вопросов:

🔹 Операции В2В — что делать, когда самозанятый на регулярной основе выстраивает коммуникации с бизнесом
🔹 Операции В2С — менять ли модель кардинально или оставить как оптимальную универсальную
🔹 Порог дохода — 2,4 млн ₽ в год не индексировался; это отдельный вопрос для обсуждения

Также допускают интеграцию самозанятости в упрощённую систему налогообложения (УСН).

А вот АвтоУСН растёт и в текущем году к АвтоУСН присоединились уже 472 тысяч новых налогоплательщиков, всего на режиме — 510 тыс. Большинство — компании, ранее работавшие на УСН.

Ну как вам? 🤔

ДИАЛОГ БИЗНЕСА И ВЕДОМСТВ

Сегодня вместе с Росреестром Тамбовской области провели круглый стол для предпринимателей, которые занимаются сферой недвижимости. Вопросы земельных отношений и кадастрового учета всегда остаются одними из самых острых для предпринимательского сообщества.

Подробно осветил сложные темы: особенности регистрации прав в зонах с особыми условиями использования территорий (ЗОУИТ), нюансы совместной собственности супругов, регистрацию домов блокированной застройки и важные изменения в Градостроительном и Земельном кодексах РФ.

Для предпринимателя объект недвижимости — это не просто здание или участок, это фундамент его дела, актив, который требует абсолютной юридической чистоты. Механизмы изменения видов разрешенного использования участков и те изменения в кодексах, которые напрямую влияют на капитализацию и возможности развития бизнеса, сейчас очень важны. Наша цель была в том, чтобы каждый участник круглого стола ушел с четким пониманием, как действовать в рамках новых правовых реалий. И сегодня представители бизнеса в сфере недвижимости смогли получить ответы на частные вопросы в формате живого диалога.

Развитие бизнеса в регионе невозможно без прозрачных и понятных правил игры в сфере земельных отношений. Ошибки в оформлении прав или незнание нюансов по зонам с особыми условиями могут обернуться для предпринимателя серьезными финансовыми потерями. Мы стремимся выстроить прямой диалог между бизнесом и Росреестром, чтобы административные барьеры снижались, а регистрационные процедуры становились максимально быстрыми и понятными. "ОПОРА РОССИИ" выступает проводником, который помогает предпринимателю быть защищенным и юридически подкованным.

БИЗНЕС И РЕГИОН ОБСУДИЛИ ПРОГНОЗ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ ДО 2033 ГОДА

Проведенное в Правительстве Тамбовской области заседание является частью масштабной системной работы, которая ведется в России по стратегическому планированию рынка труда.

Формирование прогноза кадровой потребности до 2033 года — это ключевой элемент государственной политики, направленной на достижение технологического лидерства и развитие экономики. Как отмечал Президент России Владимир Путин, такой прогноз, разрабатываемый в тесном контакте с бизнесом и региональными властями, ложится в основу контрольных цифр приема в техникумы, колледжи и вузы, гарантируя молодежи получение востребованной профессии и надежную работу.

Подробнее ВК

Была затронута тема проектного трека "Кадры для экономики будущего", который прошёл 12–14 октября на базе Мастерской управления "Сенеж". Также обсудили корректировку и согласование отраслевыми министерствами прогноза потребности Тамбовской области в кадрах до 2033 года.

Кроме того, была затронута тема ИИ. Тема действительно актуальна для каждого, потому что ИИ меняет правила игры в экономике, безопасности и повседневной жизни. “Переустанавливаться” стоит не потому, что тема сложная, а потому, что нужно быть в курсе — чтобы принимать осознанные решения: как использовать преимущества, какие есть ограничения и риски, и как адаптироваться к изменениям.

Работа, начатая в Тамбовской области, — это конкретный вклад региона в общенациональную задачу по обеспечению кадрового суверенитета страны. Участие “ОПОРЫ РОССИИ” гарантирует, что интересы малого и среднего предпринимательства будут учтены при планировании подготовки специалистов на десятилетие вперед.

НАЛОГИ-2026: ОБСУДИЛИ КЛЮЧЕВЫЕ РИСКИ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

Прошла рабочая встреча Тамбовского регионального отделения "ОПОРЫ РОССИИ" на которой выступила как эксперт по налогам.

Малому бизнесу сегодня важно быть не в позиции "узнаем, когда придёт проверка", а в позиции зрелого управления: понимать правила, считать последствия и выстраивать процессы так, чтобы компания была устойчивой.

Для меня ценность таких встреч в том, что бизнес получает не общие фразы, а профессиональный разбор, ответы на конкретные вопросы и возможность заранее увидеть зоны риска.

Рассказала реальную практику, изменения в федеральном законодательстве, особенности перехода на уплату НДС, налоговые риски для малого бизнеса, работу с самозанятыми, дробление бизнеса, а также сложные практические вопросы, с которыми предприниматели сталкиваются каждый день.

Для предпринимателей сейчас особенно важно не просто следить за изменениями, а заранее понимать, какие решения могут повлиять на бизнес, налоговую нагрузку, документооборот, работу с подрядчиками и финансовую устойчивость компании.

Коллеги! Рекомендую не откладывать налоговые вопросы "на потом". Необходимо провести аудит договоров, документооборота, подрядчиков, льгот и налоговой модели заранее. Теперь выигрывать будут те, кто готовится до изменений, а не реагирует после проблем.

Спасибо всем предпринимателям, которые пришли, на протяжении 1,5 часов задавали вопросы и включались в обсуждение.

Выступила инициатором рабочей встречи с предпринимательницами, которые занимаются психологией. Всё прошло в формате открытой дискуссии и стало стартом для нового цикла просветительских проектов, которые в ближайшее время психологи начнут проводить для представителей регионального бизнеса.

Призвала участниц к активной совместной работе и предложила сформировать рабочую группу предпринимателей-психологов. Ключевая цель этой инициативы — провести комплексную диагностику отрасли, выявить системные барьеры и понять, какие конкретные проблемы существуют в сфере психологической деятельности в регионе.

В ближайшее время пройдет первая рабочая встреча под руководством Анастасии Ранчиной, где предприниматели, которые работают в сфере психологии, обозначат свои позиции, обменяются опытом и наметят план действий. По итогам встречи будет подготовлен перечень предложений для дальнейшей проработки на площадке “ОПОРЫ РОССИИ”. Планируется, что группа займется выработкой решений по вопросам лицензирования, продвижения психологических услуг, защиты авторских методик и создания благоприятной экосистемы для развития помогающих профессий в Тамбовской области.

#ОпораРоссииТамбов #работа_опоры

Рекомендации бизнесу и самозанятым по формированию чеков из-за сбоев в работе сервисов “Яндекса”

✍️Федеральная налоговая служба разъяснила порядок формирования кассовых чеков по совершенным расчетам за оказанные услуги или покупки с помощью сервисов “Яндекс” в связи со сбоями в работе.

Дата-центры “Яндекса” подверглись серии атак беспилотников, что привело ко времененным техническим сложностям, которые могут отразиться в том числе на получении кассовых чеков.

Что важно значить бизнесу и гражданам:

1️⃣ По всем операциям, по которым не были выданы чеки, будут сформированы кассовые чеки коррекции после восстановления штатной работы технической инфраструктуры и сервисов “Яндекс”

Для самозанятых:

2️⃣ Самозанятые, работающие через сервисы “Яндекса”, также могут временно столкнуться со сложностями в оформлении чеков через инструменты компании.

Чтобы избежать дублирования чеков, ФНС рекомендует до 1 ноября НЕ заниматься самостоятельным формированием чеков в приложении “Мой налог”. Если к 1 ноября “Яндекс” не передаст чеки в автоматическом режиме, самозанятые смогут самостоятельно отразить доход в приложении “Мой налог” не позднее 9 ноября 2026 года.

Про штрафы:

3️⃣ Если чек не пробился из‑за технических сбоев, это могут признать форс‑мажором. По КоАП РФ такие обстоятельства могут быть основанием, чтобы не привлекать к административной ответственности, отметили в ФНС.

ФНС сможет запрашивать банковские выписки физлиц без проверки.

С 2027 года налоговый контроль за переводами между физическими лицами усилят.

Законопроект предусматривает расширение полномочий ФНС и информационный обмен с Банком России для выявления доходов, с которых не уплачены налоги.

Что получается: согласно инициативе, налоговая сможет получать банковские выписки без назначения проверки. При этом конкретные критерии подозрительных операций в документе не установлены. Упоминавшийся порог дохода в 2,4 млн рублей в тексте законопроекта не закреплён.
Сейчас налоговая вправе запрашивать выписки по счетам физлиц в рамках налоговых проверок при соблюдении установленных требований.

Поэтому рекомендую сохранять документы, подтверждающие происхождение крупных переводов.

Более 200 тысяч компаний в РФ используют типовой устав

Интересные данные:

По данным налоговой, на 16 октября 2026 года, в ЕГРЮЛ содержится свыше 200 тыс. юридических лиц, действующих на основании стандартизированной формы учредительного документа.

Хочу отметить, что типовой устав содержит все обязательные нормы и положения, необходимые для работы компании, и не требует доработки под конкретную организацию. При регистрации достаточно указать в заявлении, что общество действует на основании типового устава, и привести его номер.

Как отмечает сама налоговая, использование типового устава экономит время на составление, утверждение и подготовку документа для государственной регистрации. Уплачивать госпошлину и представлять сам типовой устав в регистрирующий орган не нужно. Такой вариант подходит для небольших компаний с классической структурой управления.

Я бы посоветовала всё-же использовать только индивидуальный устав и закрепить особые правила управления, нестандартные полномочия органов ООО или индивидуальные условия выхода участника из общества. Особенно тем, у кого два учредителя или директор в найме.