Кадровый центр Смоленской области - государственная организация, оказывающая содействие в поиске подходящей работы всем гражданам, независимо от возраста и квалификации.
СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.251▲ 0,4 %+1 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.4 669▲ 0,6 %было 5 207
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.512▲ 7,6 %было 534
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.61▼ 17,6 %было 76по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.28▲ 14,9 %было 25после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.97▼ 14,2 %было 113
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.38,7 %▼ 6,6 п. п.пунктир — было 45,3 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.10,97 %▲ 0,7 п. п.
было 10,26 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.7,3▲ 24,4 %было 6,6
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.4,2 %▲ 0,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+1подписчиков за период
+3 самый большой прирост · 15 окт 2026−2 самая большая убыль · 16 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
4 669просмотров за период▲ 0,6 %
Средний охват поста — 97 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
10,97 %ER = реакции ÷ просмотры▲ 0,7 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 05:44 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
🎓 От учёбы к работе: в Смоленской области обсудили трудоустройство молодёжи
В Кадровом центре «Работа России» прошло совещание с представителями региональных министерств труда и образования. Участники обсудили помощь выпускникам колледжей в поиске первой работы и содействие занятости студентов.
Главная тема — маршрутизация молодёжи: сопровождение профессионального пути от выбора специальности до трудоустройства на конкретном предприятии региона.
Специалисты центра помогают молодым людям оценить свои навыки и интересы, подобрать вакансии и узнать о возможностях профессионального обучения и временной занятости.
🎥 Как это работает и куда обращаться за помощью — смотрите в нашем видеорепортаже.
🎓 Карьерный ориентир для ребят из Пригорской школы
19 октября сотрудники Кадрового центра «Работа России» города Смоленска посетили Пригорскую школу Смоленского муниципального округа. Встреча получилась насыщенной и полезной!
📚 Ребятам рассказали о карьерных перспективах в Смоленской области: какие профессии сегодня востребованы и какие возможности открываются перед молодёжью. Особое внимание уделили системе образования — подробно поговорили о колледжах и вузах региона.
💻 Не обошлось и без практической части: школьники узнали о возможностях цифровой платформы «Работа в России». Это удобный инструмент для поиска работы: работодатели размещают реальные вакансии, а соискатели могут создать резюме и получать подходящие предложения прямо в личный кабинет. 📱
Такие встречи помогают молодёжи заранее продумать свой профессиональный путь и увидеть реальные возможности, которые ждут их в родном регионе! ✨
Репортаж о Ярмарке вакансий в Кадровом центре Ярцевского округа. 🔥
А еще в Ярцевском округе прошла "неделя без турникетов" - ключевые работодатели региона открыли свои двери для школьников Ярцевского, Духовщинского и Кардымовского секторов.
Смотрите видеорепортаж об осенней ярмарке и ставьте реакции. ❤️🔥
Вниманию посетителей Кадрового центра «Работа России» Шумячского округа!
Уважаемые соискатели и работодатели! Доводим до вашего сведения, что в связи с проведением технических работ 20 октября в здании Кадрового центра будет временно отключена электроэнергия с 10.00 до 16.00!
Что это значит для вас: ✅В указанный период работа компьютеров, принтеров и оргтехники будет невозможна. ✅Не будут работать стационарные телефоны и терминалы самообслуживания. ✅В Кадровом центре не будет освещения. Как мы работаем в этот день:
Кадровый центр продолжит свою работу, однако прием граждан будет ограничен. Мы сможем оказать только консультации общего характера или принять бумажные документы, не требующие сканирования и внесения в систему. Если ваш вопрос требует обязательного доступа к компьютеру (оформление пособия, направление на обучение, подписание трудового договора), рекомендуем перенести визит на другое время.
Приносим свои извинения за возможные неудобства и благодарим за понимание.
🚀«Неделя без турникетов», как молодёжь знакомилась с профессиями Ситуация на рынке труда Смоленской области сегодня уникальна: вакансий заявлено больше, чем соискателей. Чтобы спрос был удовлетворен, начинать знакомство с профессиями нужно еще со школьной скамьи.
🙋Именно на решение этой задачи — помочь молодежи осознанно подойти к выбору карьеры — направлена Всероссийская акция «Неделя без турникетов». В 2026 году на Смоленщине она прошла дважды: с 13 по 19 апреля, накануне Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», и с 12 по 18 октября.
Кадровый центр «Работа России» Смоленской области традиционно принял в ней активное участие. В условиях, когда экономике региона требуются рабочие руки, подобные мероприятия перестают быть экскурсиями и становятся стратегическим инструментом кадровой политики. 🤝Профессии, которые можно «потрогать руками» К осенней акции подключились все кадровые центры региона. За период с 12 по 18 октября специалисты провели 30 профтуров, которые посетили более 500 участников — школьников и студентов. Молодежь побывала на 25 предприятиях и в организациях региона.
В условиях дефицита кадров такой формат позволяет решить главную проблему — разрыв между представлениями молодежи о работе и реальным производством. Ребята буквально «трогают профессии руками»: общаются с опытными наставниками, наблюдают за рабочими процессами и видят реальные места будущего трудоустройства.
Консультанты Кадрового центра вместе с ведущими работодателями региона отвечали на главный вопрос времени: «Кто сейчас нужен?». Главный акцент делался на том, что рабочие специальности — это престижно, современно и, что немаловажно в текущих экономических реалиях, стабильно. Работа найдется для каждого Возможность проводить подобные профтуры появилась благодаря национальному проекту «Кадры», который уделяет особое внимание ранней профориентации и подготовке молодых специалистов. Ведь именно за ними — будущее региональной экономики.
В настоящий момент в Кадровом центре Смоленской области заявлено вакансий больше, чем обращается соискателей. Для молодежи это означает одно: рынок труда сегодня открыт для них. Главное — сделать правильный и осознанный выбор.
Кадровый центр «Работа России» Смоленской области продолжит знакомить молодежь с ведущими предприятиями региона, чтобы каждый молодой житель Смоленщины мог сделать карьеру не уезжая за пределы региона.
Кадровый центр «Работа России» продолжает помогать молодым людям находить своё профессиональное призвание!
📍 Руднянский округ: заседание молодёжного клуба «Мой выбор — меняться не страшно»
Участники клуба — молодые граждане в возрасте до 35 лет — работали над «Картой интересов»: анализировали свои увлечения, навыки и ценности, чтобы понять, где эти составляющие лучше всего соответствуют потенциальным вакансиям. 💡
Специалисты Кадрового центра поделились советами по составлению резюме и подготовке к собеседованиям, а также рассказали о важности «мягких навыков» — коммуникабельности, работы в команде, критического мышления и адаптивности. 💪 Каждый участник получил индивидуальные рекомендации по составлению плана поиска работы мечты! 🎯
16 октября старшеклассники отправились в увлекательное путешествие по профессиям. С помощью игровых методик — карты с профессиями, фишек и секторов карьерного пути — участники соотносили личные интересы и способности с реальными вакансиями и трендами рынка труда региона. 🎲 В программе также были практические блоки.
✨ Такие встречи помогают снизить тревожность при выборе профессии и сделать шаг к осознанному решению. Следите за анонсами — мы продолжаем серию профориентационных мероприятий!
🎓 «Профессионалитет» в действии: школьники Голынковской школы заглянули в техникум! 🚀
В Единый день открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет» Кадровый центр Руднянского округа организовал для учащихся 8–9 классов Голынковской средней школы экскурсию в СОГБПОУ «Техникум отраслевых технологий». 👇
🔧 Ребят провели по аудиториям: преподаватели подробно рассказали о специальностях, которые осваивают студенты. Школьники с интересом рассматривали оборудование, а некоторые даже попробовали выполнить простые операции под руководством наставников!
🚗 Программа получилась насыщенной: как проходят экзамены, как проверяют машины перед ремонтом, как чинят прицепы и грузовые автомобили, и как окрашивают детали и автомобили.
✨ Всего в гостях у студентов и преподавателей техникума побывали 15 учащихся Голынковской школы.
Такие встречи помогают подросткам узнать о возможностях профессионального образования и, возможно, уже сейчас определиться со своим будущим!
🎉 Яркая и насыщенная «Неделя без турникетов» выдалась для велижских школьников! 🎉
Благодаря содействию специалистов Велижского Кадрового центра "Работа России" учащиеся 7–11 классов всех школ округа — Средних школ №1 и №2 города Велиж и Селезневской средней школы — отправились в настоящие «экспедиции по профессиям»! 🚀
⚖️ Велижский районный суд — ребята услышали рассказ из первых уст о работе судебной системы от и.о. председателя суда Елены Игоревны и мирового судьи Виктории Петровны.
🏛 Велижский окружной Совет депутатов — в гостях у председателя Людмилы Петровны школьники узнали о тонкостях депутатской работы и поразмышляли: так всё-таки депутат — это профессия или призвание? 🤔
💍 Отдел ЗАГС — руководитель Снежана Вячеславовна раскрыла секреты профессии: это не только красивая свадебная картинка, но и кропотливая юридическая работа, где нужны знания в области психологии и даже актёрского мастерства! 📜
🔒 Велижский муниципальный филиал ФКУ УИИ УФСИН России по Смоленской области — Ольга Валерьевна познакомила ребят с повседневной работой уголовно-исполнительной системы.
📄 МФЦ — будущие обладатели паспортов, семиклассники, узнали о принципе «одного окна», какие документы нужны для получения паспорта в 14 лет и как оформить Пушкинскую карту! 🎫
💼 Кадровый центр «Работа России» — учащиеся 7–8 классов выяснили, какие профессии сегодня наиболее востребованы в Велижском округе и по Смоленской области, и какие перспективы открывают целевые договоры с работодателями.
✨ Знакомство с профессиями продолжится и дальше — продолжаем профориентационные мероприятия в регионе!
😍Быть отцом - особенная роль. Это серьезный и кропотливый труд, достойный величайшей благодарности!
Вы собственным примером учите детей быть самостоятельными и ответственными, поддерживаете в трудные минуты, помогаете освоить новое дело и выбрать верный жизненный путь. В повседневных заботах и стремительном ритме жизни вы всегда находите время для тех, кто нуждается в добром совете и поддержке.
🥳Пусть радость отцовства делает вас крепче, сильнее и счастливее, а семейный очаг наполняет души теплом и уютом!
В третье воскресенье октября в России отмечается День отца – один из самых молодых, но значимых праздников в нашей стране.
Отеческая забота и мудрость создают прочную основу для воспитания детей, их духовного становления и уверенного будущего. Собственным примером отец учит ребенка быть честным и ответственным, уважать старших, не бояться трудностей и уверенно идти к поставленным целям.
Особые слова признательности в этот день – отцам, которые защищают наше Отечество, с честью исполняют воинский долг в ходе специальной военной операции. Их мужество, стойкость и преданность Родине служат примером истинного патриотизма. Мы гордимся нашими земляками и благодарны всем, кто оберегает мир и безопасность страны.
В этот праздничный день искренне желаю всем крепкого здоровья, счастья, добра и благополучия! Пусть в каждом доме царят любовь, взаимопонимание и душевное тепло, дети радуют своими успехами, а семья всегда остается источником сил, уверенности и вдохновения!
На фото я со своим отцом. Именно у него я научился упорству и целеустремленности. Сейчас стремлюсь быть примером для своих сыновей.
▶ видео
