Когда сотрудник увольняется, правовое основание для его карты исчезает. Оператор вправе приостановить обслуживание этого номера. Если компания не возвращает карту и не переоформляет её - она накапливает неисполненные обязательства перед оператором.
Аналогично работает ограничение по числу номеров: с апреля 2025 года у каждого гражданина РФ не может быть больше 20 абонентских номеров суммарно - личных и корпоративных. Если у сотрудника уже двадцать - новую карту на него не оформят, и никакие обходные пути здесь не работают.
Практический вывод: регламент возврата корпоративной SIM-карты при увольнении и проверка лимита при найме - не лишние бюрократические шаги, а прямое требование закона.
https://novotels.ru/blog/aktivaciya-korporativnoy-sim/?utm_source=max_team&utm_medium=channel&utm_campaign=2026-10-23-aktivaciya-korporativnoy-sim