Формула. Бухгалтерия №1

✅ Если доход на УСН превысил 20 млн рублей, право на упрощёнку не теряется — это важно не путать с общим лимитом УСН.

📅 Но освобождение от НДС прекращается: налог нужно начислять с 1-го числа месяца, следующего за месяцем превышения.
🔄 Например, превысили лимит в августе — до 31 августа работаете без НДС, а с 1 сентября начисляете налог.
🚫 Задним числом НДС на операции периода освобождения не начисляют.

⚖️ Дальше нужно выбрать ставку: спецставка 5% без вычетов или общие 22%/10% с вычетами.
🧮 Если входного НДС много, общие ставки могут быть выгоднее; если закупок с НДС мало — чаще выгодна 5%.
📄 Проверьте договоры и цены: НДС будет начисляться сверх стоимости или выделяться из неё.
🧾 Счета-фактуры оформляйте не позднее 5 календарных дней со дня отгрузки или аванса.

📚 Организуйте учёт: книга продаж, а при общих ставках и вычетах — ещё и книга покупок.
💻 Декларацию по НДС сдавайте электронно ежеквартально до 25-го числа месяца после квартала.
💸 Налог платите равными долями до 28-го числа каждого из трёх месяцев следующего квартала.
🔍 Главное — следите за доходом нарастающим итогом, чтобы подготовиться заранее и избежать ошибок.

📖 Это краткая выжимка. Полный разбор с примерами, сроками и алгоритмом действий — в статье: https://formula.bz/articles/usn-prevyisila-20-mln-rublej-kogda-platit-nds-i-kakuyu-stavku-vyibrat

#УСН #НДС #налоги #бухгалтерия #малыйбизнес

📢 Соцфонд передаст ФНС администрирование страховых взносов на травматизм в 2027 году

Сбор страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний перейдет под контроль налоговой службы.

📌 Что меняется:
• администрирование взносов на травматизм переходит из Социального фонда в налоговые органы в 2027 году;
• основание — проект федерального закона № 619-9;
• работодатели смогут уплачивать все социальные взносы через «единое окно».

🎯 Что это даст:
Новшество позволит сформировать единый порядок контроля по всем видам обязательного социального страхования.

#страховыевзносы #травматизм #ФНС #СФР #бизнес #бухгалтерия #налоги #законопроект #2027 #единоеокно

🚨 Продолжаем тему штрафов за воинский учет — разбираем риски подробнее.
👔 Риски для работодателя
📌 Нарушение сроков уведомления военкомата

По закону сообщить об увольнении сотрудника нужно в двухнедельный срок. Фиктивное увольнение «задним числом» неизбежно приведет к расхождению дат и формальному нарушению срока.
Ответственность по ч. 1 ст. 21.4 КоАП РФ:
• должностное лицо — от 40 000 до 50 000 ₽;
• юридическое лицо — от 400 000 до 500 000 ₽.
📌 Подмена трудовых отношений

Перевод штатного сотрудника в самозанятые (НПД) с сохранением прежней трудовой функции ФНС и суды расценивают как схему ухода от налогов (Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15).
Последствия: принудительная переквалификация договора, доначисление НДФЛ и страховых взносов, пени и штраф 20–40% от неуплаченной суммы (ст. 123, 129.1 НК РФ).
📌 Содействие уклонению

Помощь работнику в уклонении от мероприятий по мобилизации может быть дополнительно квалифицирована как воспрепятствование исполнению обязанностей по воинскому учету.
👤 Риски для сотрудника
📌 Фальсификация документов

Подписание заявления об увольнении «задним числом» — это подлог. При конфликте работодатель или проверяющие могут оспорить дату увольнения, что лишает работника выплат и социальных гарантий.
📌 Потеря трудовых гарантий

Договор с самозанятым не регулируется ТК РФ. Вы теряете право на оплачиваемый отпуск, больничные, защиту от необоснованного увольнения и выходное пособие.
📌 Неэффективность схемы

Смена статуса с трудового договора на ГПХ/самозанятость не снимает гражданина с воинского учета. Реестры ФНС, СФР и военкоматов синхронизируются. Повестка придет по месту фактического проживания или через Госуслуги, а уклонение от явки влечет ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ (и потенциально уголовную по ст. 328 УК РФ).
✅ Адекватное решение — использовать законные механизмы (например, официальное бронирование через профильные ведомства), а не фиктивные схемы, которые ведут к финансовым потерям и потере правового статуса обеих сторон.
#воинскийучет #штрафы #кадры #бизнес #налоги #самозанятость #мобилизация #КоАП #риски #бухгалтерия

С 2026 года УСН с доходами свыше 20 млн рублей обязана платить НДС, и бизнес выбирает между 5%, 7% и стандартной 22%. 📊
Низкая ставка не всегда выгоднее — всё зависит от закупок с входным НДС и суммы вычетов. 💡

При выручке 10 млн рублей и входном НДС 1,8 млн рублей: 5% даёт 500 тыс. ₽ к уплате, 7% — 700 тыс. ₽, а 22% — только 400 тыс. ₽. 🧮
То есть стандартная ставка может оказаться дешевле, если у вас много приобретений с НДС. ✅

Если закупок с НДС почти нет, спецставка 5% обычно выгоднее. 📉
Если доходы превышают лимит для 5%, стоит сравнить 7% и стандартную ставку. ⚖️
Покупатели-физлица и покупатели на ОСНО требуют разного подхода к цене и договорам. 🤝

Чтобы выбрать правильно, оцените доходы, расходы, потенциальные вычеты и влияние на цены. 🔍
Затем рассчитайте НДС по каждой ставке и совокупную нагрузку с налогом по УСН. 📈
Решение зафиксируйте бухгалтерской справкой с расчётами и обоснованием. 📝

Универсальной выгодной ставки нет: для одних это 5%, для других 7%, для третьих 22%. 💼
Если сомневаетесь, поручите расчёт специалистам — это дешевле ошибки. 🙌

Подробнее в нашей статье: https://formula.bz/articles/speczstavka-nds-dlya-usn-v-2026-chto-vyigodnee-5-7-ili-22

#НДС #УСН #налоги #бухгалтерия #спецставка

🚨 Одна ошибка в кадрах может стоить компании полмиллиона рублей. Это не шутки: воинский учет вести обязательно, военкоматы штрафуют жестко, а срок давности по нарушениям — целых 3 года.

💰 За что прилетит штраф:
1️⃣ Потеряли или не вручили повестку сотруднику — для компании до 400 000 ₽.
2️⃣ Не уведомили военкомат о приеме или увольнении военнообязанного — минус до 50 000 ₽.
3️⃣ Самое страшное — провал по мобилизационным обязанностям. Например, не предоставили технику по плану — до 500 000 ₽ за одно нарушение.

✅ Как не потерять деньги — проверьте прямо сейчас три вещи:
• назначен ли приказом ответственный за воинский учет;
• ведется ли журнал повесток;
• актуальны ли сведения по всем военнообязанным сотрудникам.

⚠️ Цена ошибки слишком высока. Подписывайтесь и следите за новостями вместе с аутсорсингом бухгалтерии «Формула».

#воинскийучет #военкомат #кадры #штрафы #бизнес #бухгалтерия #аутсорсинг #проверки #мобилизация #ответственность

🎖️ А вы слышали, что военкоматы начали проверять ведение воинского учета? Давайте по порядку разберём, кто и как должен его вести.

👤 Если у вас ИП — воинский учет вести не нужно.
🏢 А вот ООО, АО, ПАО, бюджетные учреждения и НКО обязаны вести воинский учет. Размер компании значения не имеет: даже если в ней один директор, он обязан вести учет.

📌 Что нужно сделать:
• встать на учет по месту нахождения компании;
• назначить ответственного приказом — это может быть кадровик или сам директор;
• при приёме обязательно проверять документы воинского учета;
• заводить личные карточки на военнообязанных и призывников.

🚫 Исполнители по договорам ГПХ и иностранцы в учет не включаются.

✅ Обязанности работодателя:
• вовремя передавать в военкомат сведения о приёме, увольнении и изменении данных сотрудников;
• работать с повестками: уведомлять сотрудников и отпускать их в военкомат;
• подавать сведения о юноше для первоначальной постановки на учет до 1 ноября, если военкомат их запросит.

⏰ Учет нужно выстроить сразу. В следующем выпуске разберём штрафы за нарушения.

#воинскийучет #военкомат #кадры #бизнес #ООО #ИП #проверки #штрафы #бухгалтерия #HR