1С. Решения для госучреждений
Канал компании "РИЦ-1С".
Актуальная информация для госучреждений:
- Новости законодательства
- Разбор ошибок по ведению учета
- Решения для госучреждений
Контакты:
+7 (343) 351-76-76
market@ric-1c.ru
сайт: ric-1c.ru
- Каналов в рубрике
- 1 620
- Место этого канала
- № 271
Дашборд
19 октября — 25 октября 2026
Загрузка…
Главные числа
Рост аудитории
+45подписчиков за период
+14 самый большой прирост · 21 окт 2026
Индекс качества
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
Просмотры и охват
1 489просмотров за период 15,2 %
Средний охват поста — 203 просмотров (посты старше двух суток).
Вовлечённость подписчиков
—ER = реакции ÷ просмотры
За период у постов нет прочитанных реакций.
Индекс цитируемости
Индекс цитируемости пока не рассчитан: он появится после ночного расчёта, когда канал упомянут другие каналы.
Когда и сколько публикует
Форматы публикаций
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Реклама в канале
Лучшие публикации
По просмотрам за период
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Данные обновлены в 04:09 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток. Как считается индекс качества
Публикации за период
Загрузка…
В новой статье разбираем типичные ситуации, порядок внесения корректировок и особенности отражения изменений в бухгалтерской отчётности.
🎁 Заберите бесплатный чек-лист по проверке учета перед отчетностью!
Подписывайтесь на наши другие соцсети:
⚡️ ВКонтакте
⚡️ Дзен
⚡️ Rutube
23 октября — Вебинар "Финансирование и исполнение государственного (муниципального) задания в 2026 – 2027 гг. Субсидии на иные цели, гранты, ПЛАН ФХД на 2026 -2027 гг. Приносящая доход деятельность", онлайн
28 октября — Курс повышения квалификации "Трудовое законодательство – 2026: обзор изменений", онлайн/очно
27 октября — Курс повышения квалификации "АТЗ объектов социальной сферы: практикум по обязательным документам" (АТЗ), 40/72 ак. часа
Как это работает
Суть в том, что компания формирует в своей учётной системе (например, в 1С) сводный реестр, куда включает всех сотрудников и данные по всем их счетам, независимо от того, в каком банке эти счета открыты. Банк, выступая посредником, принимает этот единый реестр и самостоятельно распределяет деньги по соответствующим реквизитам.
Какие преимущества даёт
🔹 Экономия времени. Вместо множества отдельных платежей — один.
🔹 Гибкость. Можно частично исполнять реестр (отправлять платежи не всем сотрудникам сразу) и быстро повторять платежи из истории.
🔹 Контроль в реальном времени. Удобно отслеживать статус зачисления каждого платежа.
🔹 Интеграция с бухгалтерскими программами. Часто мультиреестр можно настроить для автоматической выгрузки данных из 1С или другой учётной.
Важный нюанс
С точки зрения закона ситуация неоднозначна. Работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объёме и в срок (ст. 22 ТК РФ). При этом по общему правилу работник вправе выбрать банк для получения зарплаты. Мультиреестр решает техническую задачу, но не отменяет обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство. На практике вопрос о законности такого способа выплаты часто решается индивидуально, с учётом конкретных обстоятельств.
Если пост был полезным — ставьте ❤️
На нашем сайте рассказываем, как настроить зарплатный проект и карточки сотрудников, сформировать ведомость и проверить данные перед отправкой в банк.
🎁 Заберите бесплатный чек-лист по проверке учета перед отчетностью!
Подписывайтесь на наши другие соцсети:
⚡️ ВКонтакте
⚡️ Дзен
⚡️ Rutube
Почему это происходит
Суть проблемы в том, что значение этого поля в ответе на запрос СФР не должно отличаться от того, что пришло во входящем запросе. Если вы вручную или автоматически изменили это значение в своём ответе, фонд отклоняет его, выдавая данную ошибку.
В некоторых случаях (например, в ЗУП 3.1 при отправке ответа с признаком «Перерасчёт») система может некорректно сформировать файл выгрузки, из-за чего поле «Метод назначения и выплаты пособия» оказывается пустым или содержит некорректные данные.
Что можно сделать
1. Проверьте данные во входящем запросе. Убедитесь, что значение поля «Метод назначения и выплаты пособия» в вашем ответе точно совпадает с тем, что было во входящем запросе СФР. Если они различаются, создайте новый ответ и вручную установите в нём то же значение, что было во входящем запросе.
2. Обновите программное обеспечение. Если вы используете 1С:ЗУП 3.1, проверьте, установлен ли актуальный патч EF_60034749. Он исправляет ошибку, связанную с некорректным формированием файла выгрузки при перерасчёте. Если патч не установился автоматически, его можно загрузить вручную.
Если пост был полезным — ставьте ❤️
На нашем сайте разбираем, как проверить расчёт, найти расхождения и исправить их, чтобы корректно учитывать переработки сотрудников.
🎁 Заберите бесплатный чек-лист по проверке учета перед отчетностью!
Подписывайтесь на наши другие соцсети:
⚡️ ВКонтакте
⚡️ Дзен
⚡️ Rutube
12.10.2026 — Новые правила работы с ЕНС: сроки зачёта и заполнение уведомлений
13.10.2026 — Роструд разъяснил, когда совместитель может сохранить пособие по уходу за ребёнком
14.10.2026 — СФР обновил сертификат для электронного документооборота
15.10.2026 — МРОТ в 2027 году может вырасти до 28 935 рублей
16.10.2026 — Отгул за работу в выходной нельзя делить на части
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…
Загрузка…