Не перестану это повторять 👇

⚠️ Соизмеряйте зарплату и дивиденды.

Если дивиденды 70%+ от зарплаты — ждите требования из налоговой.

А у нас как часто:
— директор на минималке
— или вообще без зарплаты
— зато дивиденды хотят получить 😐

❗️Дивиденды — это не замена зарплаты.

Для налоговой это выглядит так:
вы просто уходите от налогов через дивиденды.

И дальше:
— пояснения
— документы
— возможные доначисления

💡 Логика простая:
сначала нормальная зарплата,
потом дивиденды.

Иначе получите на ваши дивиденды доначисления в виде страховых взносов 30% со всеми вытекающими (пени, штрафы) никого не пугаю, а предупреждаю !