Североуральский центр занятости

☝ НАПОМИНАЕМ
Кадровый центр ведет уведомительную регистрацию коллективных договоров и дополнительных соглашений к ним

☝ ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ
Любые изменения в коллективный договор оформляются дополнительным соглашением
Дополнительное соглашение в течение семи дней со дня подписания направляется в центр занятости для уведомительной регистрации

Регистрация дополнительного соглашения - гарантия того, что новые условия соответствуют действующему трудовому законодательству.

Уведомительная регистрация проводится по месту нахождения работодателя в течение 30 дней со дня поступления.
_________________________________
Североуральск, Ватутина, 24
☎ (34380) 2-91-71 каб. 3

💼 О сокращении штата или ликвидации организации работодатель должен предупредить работников под роспись не менее чем за 2 месяца.

Вот какие еще есть гарантии.

🔹 При сокращении
Работодатель должен предложить подходящие вакансии. В том числе нижестоящие и с меньшей зарплатой, если работник может выполнять такую работу.

Некоторые категории работников нельзя сократить. Например, беременную женщину или женщину с ребенком до 3 лет. При ликвидации организации этот запрет не действует.
📌 Перечень — в ст. 261 и 264.1 ТК РФ.

🔹 Выплаты при увольнении
▪ Компенсация за неиспользованный отпуск

▪ Доплата за работу в выходные и праздники, если работник выбрал дни отдыха, но не успел их использовать

▪ Дополнительная компенсация, если работник согласился уволиться раньше двухмесячного срока. Она рассчитывается по среднему заработку за оставшееся время

🔹 Выплаты на время поиска работы
При увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если за месяц новую работу найти не удалось, можно получить средний заработок за второй месяц или его часть.

В исключительном случае — и за третий месяц. Для этого нужно обратиться в службу занятости не позднее 14 рабочих дней после увольнения. Если за 2 месяца найти работу не удалось, служба занятости может принять решение о выплате за третий месяц.

Вместо выплат за второй и третий месяцы работодатель может сразу выплатить два средних месячных заработка.

🔹 Пособие по беременности и родам
Если женщину уволили из-за ликвидации работодателя и в течение 12 месяцев после увольнения признали безработной.
Размер — 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе.

🔹 Досрочная пенсия
При потере работы из-за сокращения или ликвидации служба занятости может предложить оформить страховую пенсию на 2 года раньше.

Для этого должны соблюдаться условия:
☑️ служба занятости не может подобрать подходящую работу
☑️ страховой стаж — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или есть необходимый стаж для досрочной пенсии
☑️ индивидуальный пенсионный коэффициент — не менее 30

❗️Все сервисы для работодателей – на одной платформе!
 
Ищете сотрудников? «Работа России» – ваш главный помощник!
На портале «Работа России» trudvsem.ru
собраны все инструменты для бизнеса: от размещения вакансий и предоставления отчетности,  до содействия в подборе необходимых работников  и  получения господдержки.
Платформа объединяет тысячи резюме и вакансий, обеспечивая прямое взаимодействие между работодателем и кандидатом.
 
Не получается разобраться с функционалом?
Мы поможем! Специалисты Североуральского центра занятости проконсультируют вас по вопросам регистрации и размещения вакансий.
 
Наш адрес: г. Североуральск, ул. Ватутина, 24, кабинет 14

🍁Осень — сезон простуд

Главное — вовремя оформить больничный, чтобы не потерять в выплатах.

Собрали всю инструкцию по электронному больничному в удобных карточках. Сохраняйте, чтобы не потерять ☝️

Согласно Федерального закона от 21.11.2011г. №324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в РФ», Закона Свердловской области от 05.10.2012г. №79-ОЗ «О бесплатной юридической помощи в Свердловской области»,
 
Североуральский центр занятости, в пределах своей компетенции, оказывает бесплатную юридическую помощь в виде:
 
✅ правового консультирования в устной и письменной форме;
✅ составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера;
✅ представления интересов гражданина в государственных и муниципальных органах, организациях в случае обжалования во внесудебном порядке актов органов местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области и их должностных лиц.
 
📍Обращаться: г. Североуральск, ул. Ватутина, 24, кабинет 12,
начальник отдела содействия трудоустройству, Макаренкова Ольга Юрьевна.
☎ Телефон: 8(34380)2-44-34.

🤔 Вопрос: могут ли отказать в приеме на работу из-за судимости?

Ответ: да, но только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено федеральными законами для конкретных сфер деятельности. Во всех остальных случаях такой отказ будет незаконным.

Правовое обоснование — в карточках ☝️