🛫Накопилось много отгулов за работу в выходные — их можно взять все сразу

🔹работник имеет полное право оформить все накопленные дни отдыха (отгулы) единым непрерывным периодом

🔹работодатель не вправе запретить подобное использование отгулов

📌ч.4 ст.153 ТК РФ:
• гражданин, который привлекался к труду в праздничные или выходные дни, вправе запросить у работодателя иной день для восстановления сил
• работа в праздничный или выходной оплачивается по стандартным (одинарным) тарифам, а сам предоставленный день отдыха оплате уже не подлежит.