Санников Алексей Сергеевич рассказал о наиболее актуальных вопросах трудового законодательства

Здравствуйте, Алексей Сергеевич! Сегодня мы поговорим о вредных и опасных условиях труда. Скажите, что это такое и как они определяются?
Добрый день! В Трудовом кодексе РФ нет прямого определения этих понятий, но они подробно раскрываются в Федеральном законе «О специальной оценке условий труда».
Вредные условия труда — это такие условия, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают установленные нормативы (гигиенические нормативы).
Опасные условия труда — это условия, при которых производственные факторы в течение рабочего дня способны создать угрозу жизни работника или привести к развитию острого профессионального заболевания.
Наличие или отсутствие вредных (опасных) условий труда на рабочем месте каждого сотрудника устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.
Как работник может ознакомиться с условиями труда на своём рабочем месте?
Условия труда, а также гарантии и компенсации, положенные за работу во вредных или опасных условиях, обязательно отражаются в трудовом договоре. Соответствующие условия указываются на основании результатов специальной оценки.
Если о наличии таких условий известно до заключения трудового договора, это должно быть учтено в его тексте. Если же необходимость работы во вредных условиях возникла уже после заключения договора, в него вносятся изменения путём заключения дополнительного соглашения с работником.
Как определяется продолжительность работы в ночное время?
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час по сравнению с обычной продолжительностью, указанной в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Отрабатывать этот час впоследствии не требуется.
Однако это правило не применяется, если работнику уже установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, а также к тем, кто принят специально для работы в ночное время.
Что делать, если трудовые права нарушены?
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.
Спасибо за подробные разъяснения, Алексей Сергеевич!
Всегда рад помочь защитить трудовые права жителей Саратовской области!