РЦК Самарской области

📢Продлён приём заявок на конкурс «Лучший работодатель Самарской области»

До 30 октября продлён приём заявок на конкурс «Лучший работодатель Самарской области». Успейте заявить о своих достижениях в одной или нескольких из 7 номинаций.

Основные номинации:

📌«Региональный лидер занятости»
📌«Работа мечты для молодёжи»
📌«Эффективная политика по поддержке работников с детьми»
📌«Трудоустройство участников специальной военной операции и членов их семей»
📌«Ответственное трудоустройство несовершеннолетних граждан»
Специальные номинации:
📌«Повышение финансовой культуры работников»
📌«Лучшие практики по внедрению современных технологий в сфере безопасности труда»

К сведению предприятий — участников федпроекта

Конкурс — отличная возможность для компаний, которые уже внедряют бережливые технологии в рамках федерального проекта «Производительность труда» (в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»), заявить о своих достижениях. Особенно в номинациях, где оценивается работа с персоналом, безопасность труда и внедрение современных технологий.

Участие в конкурсе — это не только признание, но и дополнительный импульс для развития корпоративной культуры.

Как подать заявку?

Направьте документы до 30 октября включительно по электронной почте: mintrudso63@yandex.ru

Подробная информация — на сайте министерства труда Самарской области: [clck.ru/3WSXZ6(htt...])

Тем, кто пропустил сюжет по итогам пилотного проекта в компании "Тесвел" в рамках федпроекта "Производительность труда"(нацпроект "Эффективная и конкурентная экономика) предоставляем возможность посмотреть его  в записи.

Сегодня вечером — сюжет, который стоит увидеть

«Тесвел» — место, где робототехника встретилась с бережливым производством. Именно здесь завершился полугодовой пилотный проект в рамках федпроекта «Производительность труда».

Что изменилось? Какие процессы оптимизировали? И как бережливые технологии работают там, где всё построено на автоматизации?

Ответы — в сюжете. Не пропустите, будет интересно 

Смотреть в эфире телеканала "Россия 1" сегодня, 21.10. 2026, в 21-00.

🏭На самарском предприятии «Флагман» стартовал проект по производительности труда

Компания  «Флагман» (посёлок Козелки), специализирующаяся на переработке медного кабеля и производстве медной проволоки, присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Вступив в проект, предприятие сделало первый шаг на пути к системным внутренним изменениям. Рабочая группа «Флагмана» приступила к обучению. В программе обучения базовый набор инструментов, который позволяет увидеть потери там, где раньше их не замечали.

«Мы учимся смотреть на привычные процессы другими глазами. На первый взгляд, всё работает исправно. Но когда начинаешь разбирать каждый этап буквально по минутам, понимаешь, что у предприятия есть серьёзные внутренние резервы. Обучение — это лишь первый шаг. Дальше мы совместно с экспертами РЦК проанализируем, где происходят потери, и начнём внедрять изменения», - поделился директор ООО «Флагман» Константин Чередник.

После завершения обучения рабочая группа приступит к диагностике. Эксперты Регионального центра компетенций (РЦК) помогут проанализировать производственные потоки, выявить потери и разработать план улучшений. Затем изменения внедрят на пилотном участке и тиражируют на всё производство.

Министр промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков отметил: «Сегодня производительность труда — это не просто экономический показатель. Это вопрос устойчивости предприятий и качества жизни людей. Мы видим, что компании из самых разных отраслей — от машиностроения и металлургии до пищевой промышленности и туризма — приходят в проект и получают реальный результат. Бизнес региона понимает, что рост возможен без миллиардных вложений, за счёт организации работы. Мы готовы поддерживать эту работу и дальше».


Участие в проекте — бесплатное. Подробнее — на официальных порталах:

 🌐производительность. рф
 🌐эффективность. рф

Понедельник — хороший день, чтобы вспомнить: за любым результатом стоит команда.

Почему это особенно важно в бережливом производстве?

Бережливое производство не работает «в одиночку». Чтобы найти потери, нужны глаза тех, кто стоит у станка. Чтобы изменить процесс — нужны руки тех, кто его выполняет. Чтобы закрепить улучшение — нужны те, кто будет работать по-новому.

Даже самый гениальный руководитель не увидит того, что видит команда каждый день. И не сможет в одиночку внедрить то, что команда не приняла.

 Что это значит на практике?

✅ Улучшения рождаются не в кабинете, а на месте — там, где работает команда
 ✅Внутренние тренеры, рабочие группы — это всё про людей, которые делятся знаниями и опытом
 ✅Когда команда вовлечена, изменения приживаются, а не саботируются

📈Продуктивной всем недели!