Мониторинг взаимодействия работодателей и колледжей.

Завершилось масштабное исследование взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений среднего профессионального образования. В мониторинге приняли участие:

✅более 5,8 тыс. предприятий;
✅свыше 1,6 тыс. колледжей;
✅все 89 регионов России.

Ключевые результаты:
Расширение партнёрской сети. Среднее число колледжей‑партнёров на одно предприятие выросло с 2 (в 2023 году) до 3.
Стабильность форматов сотрудничества. В тройку лидеров вошли:

❗️❗️❗️организация практик;
❗️❗️❗️профориентация;
❗️❗️❗️содействие трудоустройству.

Также отмечается высокая вовлечённость бизнеса в работу аттестационных комиссий (ГИА).
Наставничество как приоритет. Более 60 % колледжей и 40 % предприятий считают наставничество ключевым условием развития системы.
Рост целевого обучения. Почти половина колледжей зафиксировала увеличение числа «целевиков», хотя их общая доля остаётся небольшой — около 2 %.
Финансовая поддержка. 9 % компаний оказывают колледжам прямую финансовую помощь. Основные направления помощи: обучение педагогов, передача оборудования и закупка расходных материалов.

Что нужно для прорыва? И бизнес, и колледжи выделяют три ключевых драйвера:

🔥развитие института наставничества;
🔥введение налоговых льгот (инвестиционного вычета);
🔥введение обязательного распределения (этот вариант впервые появился в опросе).

Важный нюанс: малый бизнес испытывает сложности с включением в подготовку кадров из‑за ограниченного бюджета и необходимости закрывать текущие потребности («кадры нужны здесь и сейчас»).
В документе — подробная инфографика, динамика по годам и анализ того, какие формы сотрудничества остаются недооцененными.
vk.cc/cUCviD
#госпаблики_Пенза
#минобр58
#цопп58
#ГАУПОЦентропережающейпрофподготовки